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裸辭之後|設計師的不自由人生實驗

我是 Chun-Chuan,一位現居倫敦的台灣產品設計師與創業者。 在這裡,我分享十多年跨國產品設計、接案、國際合作與策略思考的實戰經驗,也記錄自己在 40 歲前裸辭、異地創業、育兒與自由工作之間穿梭的真實故事。 這份電子報關於選擇與挑戰,也關於如何在不確定中走出自己的路:無論是接案、設計、職涯轉換,或重新想像人生的可能性。

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從定位到履歷:怎麼決定要留下什麼,拿掉什麼

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定位你自己:從「什麼都能做的設計師」到「複雜系統 Fintech 設計師」

13年經驗怎麼收斂成一個清楚的定位?從盤點強項、面對自己的興趣,到看懂市場機會,一個台灣設計師在倫敦 Fintech 求職路上的真實思考過程。

In-house 還是 Agency?做產品還是做網頁?

設計師求職指南 05 | 方向探索系列

用「第二曲線」思考求職以外的下一步

倫敦 Fintech 設計師的真實第二曲線紀錄:從裸辭創業到重回全職,UX CIRCLES 年收 £48,275、Substack 300 個訂閱者背後的取捨。用 Charles Handy 的第二曲線理論,談求職以外,你的職涯還可以怎麼佈局。

只會用 ChatGPT 算不上 AI 設計師?

UX/UI 必看的 AI 職涯新賽道:從 NN/g 最新報告拆解 4 大 AI 設計新職缺。

破除頭銜迷思:用「核心能力」,而不是「名片上的 Title」來評估你的職涯

設計師求職系列 03

新創 vs 大公司,怎麼選?產品設計師的職涯分岔點與新人求職指南

設計師求職系列 02

找不到理想的設計工作?問題可能不在能力,而在你的「期待」

設計師求職系列 01

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74 份問卷、800封履歷、AI 潤飾過還是錯誤百出。一個在倫敦工作的台灣設計師,談 AI 求職最常見的盲點,還有履歷、作品集、JD 三件事怎麼講同一個故事。

AI 時代,設計師的真實處境

餅在變大,但不是每個人都坐在餐桌前

萬年資深,然後呢?

後輩升遷、職位給了別人、LinkedIn 每天提醒你落後。一個台灣設計師在倫敦的真實掙扎。關於市場標記、自身價值,還有那個還沒有答案的問題:沒有那些標籤,我又會是誰?

履歷改了一百遍還是沒面試?

你的履歷沒問題,但你還是拿不到面試?在倫敦求職八個月,我才看懂的「翻譯」邏輯

在分配資源之前,你有定義過「值得」嗎?

「人生最終比的是資源配置的能力」——這句話很有說服力,但有一個更前面的問題沒人談:如果你從來沒有定義過什麼叫值得,那再有效率,只是更快走向一個你不想去的地方。

設計執行力,再也掩護不了判斷力

2026 年 PM 與產品設計師職缺需求比已拉開到 1.27 倍。本文拆解 AI 如何重組設計師職涯的執行層與判斷層價值,分析 AX/MX 新興職能,並提供具體職涯轉型建議。

我用 AI 準備了 80 場面試,這是我的完整流程

ChatGPT 熱身、Claude 壓力測試、讓 AI 當評審,80 場面試後整理出的系統性準備方法,含完整 Prompt 範例。

我用 80 場血淚面試換來的痛醒領悟:別再把到手的 Offer 往外推了

從「感謝信」收到手軟到找到工作:那些年我犯過的低級錯誤,與最後一關 Q&A 的逆轉勝策略

為什麼 10 年經驗的設計師,履歷還是讓人看不懂

你有10年設計經驗,但履歷卻讓 hiring manager 在30秒內跳過?這篇文章拆解4個資深設計師最常犯的履歷錯誤,以及怎麼修。

從概念到上線:一個設計師用 Claude 把產品做出來的真實過程

一天從零學會 GitHub、Supabase,到建立後端思維

你以為你缺錢,其實你在逃避選擇

一個 UI/UX 設計師用 Claude 在一天內做出理財 App,卻意外打造出一面「鏡子」——它不教你怎麼花錢,而是讓你看見自己如何做選擇。從黑色幽默到 critical design,這是一個關於金錢、時間與逃避的產品實驗。

LinkedIn 告訴你結果,但沒告訴你代價

在 LinkedIn 上,我們只看到升職、轉職與成功,卻看不到背後的代價。這篇文章透過真實故事,探討職場中的沉默、誤解與不同視角,為什麼我們需要一個地方,讓這些經驗被看見。

設計師的價值陷阱:你在用誰的標準評價自己?

績效沒過、沒加薪、沒升遷。然後你開始懷疑自己。一個在倫敦工作 8 年的台灣設計師,談那條隱形的時間表,還有怎麼建立屬於自己的價值座標。