LinkedIn 告訴你結果，但沒告訴你代價

你在 LinkedIn 上看到的，多半是結果。

升職、轉職、募資成功、公司上市。

但你幾乎不會看到那些事情發生之前，或之後，發生了什麼。

二月，那所大學的校長寄了一封信。

信寫了四稿，法務看過，公關也看過。有人說「確定」太絕對，他最後選了「穩健」這個詞。

整封信的意思是：財務沒有問題，不需要裁員。

三週後，52 個人被列入裁員風險名單。

有幾個人回覆了那封信。校長沒有回。
公關建議不要回覆，語氣要一致。

我常常想到這個故事。

不是因為校長壞。
也不是因為老師們沒有責任。

而是因為這種故事，在 LinkedIn 上根本沒有辦法存在。

你只會看到公告。
看到「艱難但必要的決定」。
看到「我們始終把員工放在第一位」。

你看不到那個老師早上七點、學生還沒來之前打開通知的樣子。
也看不到校長收件匣裡，那封寫了但沒有寄出的回信。

你看到的是結果。
不是代價。

LinkedIn 本身沒有錯。

它就是一個讓人展示自己的地方。而人在展示自己的時候，自然會選擇最好的版本。

升遷了就發文。
找到新工作就發文。
公司上市了就發文。

沒有人會發：

「我在廁所哭完，洗了臉，回去繼續開會。」

但問題不是謊言。

而是沉默。

當所有人都只說好消息，那些正在經歷困難的人，就會以為只有自己這樣。

那個求職八個月、投了 847 份履歷只收到三封回覆的人，
在 LinkedIn 上看到的是朋友們一個個拿到夢寐以求的 offer。

那個被升職但薪水沒動的人，
看到的是同溫層慶祝彼此的「新機會」。

沉默，讓職場的困難變得更孤獨。

而我認識很多這樣的人。

說不定你也是。

我自己也是。

我在同一家公司待了七年。
職稱沒有變過。

薪水有調整，但每次問到升遷，答案都是：

「快了。」
「有機會。」
「你的表現很好，時機還不成熟。」

我換了四個主管。
每一個人都繼承了前一個人的承諾。

沒有人說謊。
但也沒有人兌現。

最後一個主管找我談。

他說，公司沒有辦法達成。
然後問我要不要去外面找找看。

我說我考慮一下。

其實，我已經考慮了兩年。

還有另一個故事。

一份我很想要的工作。
六輪面試，兩個月。

對方給了 letter of intent。

我跟獵頭說，我希望談更好的職稱和薪水。
同時我也說了：就算條件不變，我還是會加入。

只是我還沒簽約，不敢停止其他面試。
我怕有變化。

最後，offer 被撤回了。

我從獵頭那裡聽到的原因是：信任問題。
還有一句話是：資歷還不夠深。

我後來想了很久。

不確定自己會做什麼不一樣的事。
也不確定，這樣想有沒有幫助。

這些故事，我沒有在 LinkedIn 上發過。

但它們是真的。

而且我知道，有很多人有類似的故事。
只是，也沒有發過。

所以我想做一個地方，讓這些故事可以存在。

RealIn 的概念很簡單：

用 LinkedIn 的格式，說 LinkedIn 不會說的事。

升遷了，但薪水沒動。
求職十八個月沒有消息。
被裁員，理由是「組織重整」。
回來上班，發現桌子不見了。

但做著做著，我發現光是員工的故事還不夠。

因為在每一個「組織重整」的背後，
都有一個中層主管走進會議室，聽完決定，然後走回去跟團隊說一切都很好。

在每一個「不夠資深」的背後，
都有一個招聘經理，把候選人的話帶去給上司，然後發現上司只聽到了前半句。

沒有壞人。

只是每個人，都在不同的房間，
做著同一件事的不同部分。

這也是為什麼 RealIn 有「配對卡片」。

同一個故事，兩個視角。

老師和校長。
候選人、獵頭與招聘經理。
等了七年的員工，和繼承了承諾的主管。

讀的人，自己去連線。

我希望看完之後，大家不是憤怒。

而是多一點理解。

職場很多時候不是對抗。
而是每個人都被困在一個比自己更大的系統裡，做著力所能及的事。

然後，希望結果不要太壞。

這個專案，我是用 Claude Code AI 工具做的。

我是設計師，不是工程師。

在這之前，我沒有連接過資料庫，不知道什麼是 row level security，也沒有自己部署過產品。

但一個週末之後，RealIn 有了留言、按讚、審核機制，也可以運作。

很多東西壞掉，又修好。
很多決定，我其實也不完全懂。

但我可以把腦子裡的想法，變成一個真實存在的東西。

這對我來說，本身就是一個值得被說的故事。

我不覺得職場需要更多「美好故事」。

我覺得我們需要的是，更多可以被理解的經驗。

也許我們不會因此改變系統。

但至少，下次看到一則公告的時候，
我們會知道，那背後可能是兩個人，站在同一個決定的兩側。

如果你有一個在 LinkedIn 上說不出口的故事，

RealIn 有一個投稿表單。

所有內容都會匿名處理。
名字、公司、可識別資訊都會被改寫。

但感受，會保留下來。

因為那才是真的。

realin.fyi

我是 Chun-Chuan，台灣設計師，在倫敦工作第八年。 寫職涯、財務、還有那些在工作與自由之間說不清楚的事。 如果你也在35-45歲之間，感覺不上不下，我的分享或許有你想看的東西。歡迎訂閱我的故事，我會持續書寫。