作為一個在資源匱乏、每天都在生死線掙扎的新創團隊裡打滾過，也曾經待過體制龐大、流程嚴謹的科技大廠的產品設計師，我太了解站在這個職涯十字路口的感受了。
我常常被初階設計師，或是正準備踏入業界的畢業生問到同一個焦慮的問題：「前輩，我手上同時有大公司的面試，也有高成長新創的機會。去大公司是不是履歷比較好看？去新創是不是才能學到真正的核心？到底怎麼選才不會後悔？」
我的答案永遠只有一個：這從來就不是「好與壞」的絕對二分法，而是哪一個最適合「現在這個階段」的你？
職涯從來就不是一條筆直向上的階梯，而是一座充滿不同風景的健行路線。不同的環境需要鍛鍊完全不同的肌肉。讓我們徹底拆解這兩個世界的真實樣貌，幫助你撥開迷霧，做出最清晰的決定。
在新創公司擔任產品設計師，你通常是一邊開飛機，一邊還在努力把機翼拼上去。環境變動極快，產品的存亡與市場的即時回饋，往往直接決定了你明天的設計策略。
極致的「快」與「糙」： 這裡的衝刺週期（Sprint）可能是用「天」來計算的。把產品推上線去驗證市場，永遠大於你在 Figma 裡追求 Pixel-perfect。你必須學會如何在 60 分的資訊下，做出 80 分的設計決策。
不確定性是日常： 你的 Roadmap 可能會因為最新的使用者回饋、競爭對手的突襲，或是投資人的一句話，在一夜之間大轉彎。你昨晚熬夜畫好的 Wireframe，今天早上可能就直接作廢。
資源極度匱乏與邊界模糊： 你極有可能是所謂的「一人設計團隊」，或是迷你開發小隊裡唯一的設計師。這裡不會有專職的 UX Researcher 幫你整理好精美的洞察報告，也沒有 UX Writer 幫你修飾文案。你要自己去撈數據、自己發問卷，甚至有時候還要幫忙寫點前端的 CSS 或是充當 QA 測試員。
👉 適合誰：渴望快速成長、對不確定性有高耐受度、喜歡從 0 到 1 挑戰的人。 如果你想接觸產品開發的「每一個」環節，想看見自己的設計如何直接影響公司的營收與生死，新創會強迫你在極短時間內瘋狂升級。這是最精實的實戰訓練營。
當你轉換到大型企業時，遊戲規則就徹底改變了。你不再是從零開始造飛機，而是在一架載著數百萬名乘客的巨型客機平穩飛行時，嘗試在不影響任何人的情況下，將它的引擎效能提升 1%。
高度的穩定與可預測性： 產品的 Roadmap 通常在好幾個季度前就已經規劃完畢，商業模式也早已被市場驗證並帶來巨大且穩定的營收。你不用擔心下個月發不出薪水，但你要擔心的是如何在這個龐大的體系中證明自己的價值。
極度嚴謹的流程與溝通： 在大公司，設計可能只佔你日常工作的 20%，剩下的 80% 是溝通。每個設計在真正見光之前，都要經過無數次的 Design Review、法務合規確認、Accessibility（無障礙）測試和嚴謹的 A/B Testing。你必須學會寫完整的文件，並向無數個 Stakeholders 推銷並捍衛你的設計理念。
分工極度專業化： 你會在高度專業化的角色中工作。公司有成熟且龐大的 Design System 可以直接取用，有專門的研究員幫你招募受訪者，還有 PM 幫你切好明確的需求範圍（Scope）。
👉 適合誰：想學習大規模協作、建立嚴謹系統思維、渴望發揮巨大影響力的人。 如果你想了解設計如何在龐大的組織規模下運作、如何處理複雜的跨部門協作，以及如何利用數據驅動千萬級別用戶的產品，大公司就是你學習「架構與規範」的最佳殿堂。
如果你剛畢業，或是正準備尋找第一份正職，面對求職最容易感到巨大的焦慮：「第一份工作是不是就定生死？」甚至因為害怕選錯，陷入嚴重的分析癱瘓，腦袋打結。
其實，對於設計新人來說，比起糾結「公司名氣大小」，有三個更務實的維度值得你深思：
對新人來說，第一份工作最核心的任務是「建立正確的設計工作觀念與習慣」。在職涯初期，我們往往「不知道自己不知道什麼」。
關鍵在於「人」： 假設一家小新創有一位極具經驗、且願意傾囊相授的資深 Design Lead，他能手把手教你設計邏輯、教你如何跟開發者談判、指出你介面上的盲點。這對你的長遠發展，絕對遠大於去一家閃閃發光的大企業，卻只能當一顆沒有人理會、每天只負責拖拉 Figma 元件的邊緣螺絲釘。
面試時你該反向面試： 務必詢問面試官：「請問團隊目前的結構為何？我入職後會有資深設計師帶領（Mentor）嗎？團隊平時是如何進行 Design Review 的？」
畢業生的作品集往往充斥著「假想專案（Redesign）」或「Bootcamp 的標準作業」。你可以將第一份工作，視為策略性補齊這塊拼圖的跳板：
如果你缺「真實落地經驗」： 選擇有極大發揮空間的環境（通常是新創或中型團隊）。你需要一個真正會面對市場的產品，讓你在下一次轉職面試時能自信地說：「這個功能上線後，轉化率提升了多少，我又根據哪些真實的 User Feedback 做了迭代。」
如果你缺「系統規範與協作經驗」： 選擇有完善制度的環境（通常是大公司）。學習什麼是業界標準的 Design System、如何進行完美的 Developer Handoff（交付給工程師）。這能讓你的產出從「視覺好看」昇華為「工業級別的專業」。
現實是：第一份工作只是你長達三、四十年職涯馬拉松裡，剛起步的前兩公里。
它絕對不會決定你一輩子的高度。去大公司不代表你以後只能做失去靈魂的螺絲釘，去新創也不代表你以後就進不了跨國外商。請把第一份工作當作一場為期 1 到 2 年的「帶薪實習」，去真實的戰場裡驗證自己到底喜歡什麼、討厭什麼，這才是年輕與剛畢業最大的特權。
不管你是身處哪個階段的設計師，我們往往很難在面試的焦慮、LinkedIn 上同儕曬 Offer 的壓力下，始終堅守自己的優先順序。我們很容易被「大廠的黃金招牌」或「看似優渥的薪水」誘惑，再次陷入「什麼都想要」的內耗中，卻忘了靜下來問自己：這真的是我現階段最需要的經歷嗎？
身為每天都在幫使用者解決痛點的設計師，我們卻很少有好工具來解決自己的職涯痛點。這也是為什麼，我將這些年對職涯探索的反思，轉化成了一個 web app：Motive。
它是一個極簡的數位指南針，設計初衷就是幫助你將抽象的「內在、外在動機」與「優先順序」具體化、視覺化。
當你在茫茫求職海中感到迷失，或是面對多個優劣互見的 Offer 猶豫不決，大腦快要超載時，你可以隨時打開它。透過簡單的排序與沈澱，重新對齊你當下最真實的核心價值觀。它會溫柔且堅定地提醒你：不要為了滿足市場上對「完美工作」的想像，而錯失了那個真正能讓你成長的機會。
這世界沒有絕對「最好」的選擇，只有在當下，對你「最適合」的選擇。釐清自己現階段的需求，理解不同環境下的代價，然後大膽地選擇那個能強迫你長出「現在最需要的肌肉」的地方，勇敢去闖吧。
📢 如果你覺得這篇文章對你有幫助，這裡還有兩件事想和你分享：
我曾經投了 300 份履歷、經歷 80 場面試、甚至遇過 offer 被收回。直到後來，我開始真正懂得用 AI 輔助求職，讓它幫我把準備工作做到位。
現在很多人都在用 AI，但往往用不到點上。你是不是也常常用 AI 把履歷修了又修，卻還是拿不到面試機會？問題通常不在於履歷不夠好，而是你還不知道怎麼讓 AI「真正」幫到你！
在這場分享會中，我會把自己走過這些關卡的方法攤開來講：職缺分析、履歷與作品集優化、面試準備、案例解析。我會教你每個環節該怎麼用 AI 讓自己準備得更扎實，而不是只生出一份「看起來很 AI」的罐頭文件。
📅 時間： 8 月 9 日（日）下午 2 點（英國）／晚上 9 點（台灣）
💻 形式： 線上分享，一小時（小班制限額 5 人，確保交流品質）
💰 費用： £25
🎁 限量折扣碼： 輸入 Early20 享早鳥優惠
👉 報名連結： Strip 報名兼付款連結
💡上期學員真實回饋
「聽完分享後收穫很多！不僅了解到如何善用 AI 協助求職，也更清楚目前市場環境與產業變化。最有感的是：AI 可以幫助整理思路與放大個人優勢，但仍需要建立在真實經驗與清楚的自我認知之上！ 這場分享讓我重新檢視了自己的職涯定位與下一步方向，獲得許多未來找工作時可以直接運用的實戰方法！」
「用一個週末，就把作品集搞定！？」
這不是天方夜譚。如果你對這個主題有興趣，歡迎到報名頁面按讚。只要累積滿 50 個讚，我就開課。 我保證教出來的絕對不是充滿「AI 味」的制式作品集，而是教你如何更有效率地把自己的設計潛能極大化！
👉 點擊按讚催生課程：
我是 Chun-Chuan，台灣設計師，在倫敦工作第八年。寫職涯、財務、還有那些在工作與自由之間說不清楚的事。如果你也在35-45歲之間，感覺不上不下，我的分享或許有你想看的東西，歡迎訂閱我的故事，我會持續書寫。
No posts
Comments
Nothing yet. Say the first thing.
Sign in to join the conversation.