「剛才那關,AI 早就問過我了。」
這是我最近面試完走出來,最常跟自己說的一句話。
80 場面試。不是我特別厲害,相反地,是我一開始特別菜、踩了無數的雷,才在滿身是傷後慢慢找到節奏。而在這過程中,我最大的轉變,就是學會系統性地用 AI 榨出自己的盲點。
這是我毫無保留的完整實戰流程:
設計師常有一個硬傷:對產品的理解容易停在表面(UI 美不美、體驗順不順)。 當準備時間不夠,我會直接把公司名稱丟給 AI,請它扒開公司的商業底細,特別是金融科技(FinTech)或監管科技(RegTech)這種複雜領域,用白話文幫我補課。
💡 更精準的進階 Prompt: 「請扮演資深商業分析師。用白話文解釋 [公司名稱] 的核心商業模式、主要獲利來源、前三大競爭對手,以及他們在市場上的獨特優勢(USP)。請特別指出身為 UI/UX 設計師,我在面試時應該展現對這家公司的哪些業務洞察?」
很多人面試失利,是因為「你為什麼適合」的回答永遠是通用版。 我會把自己的履歷和職缺描述(JD)同時餵給 AI,逼它做殘酷的對比。
💡 更精準的進階 Prompt: 「這是我的履歷:[貼上]。這是職缺描述:[貼上]。請做兩件事:
分析我的背景與該職位的 3 個核心契合點,並幫我重寫一份 2 分鐘的自我介紹,將我的經歷與他們的痛點直接連結。
無情地指出我的履歷與該職位最大的 2 個差距(Gaps),並告訴我當面試官質疑這些差距時,我該如何見招拆招?」
這一步做完,你的自我介紹會直接變成一份完美的 Tinder Profile,讓人直接想右滑。
研究完公司後,我會先找 ChatGPT 練常見問題,特別是切換到英文口語面試。 ChatGPT 的優點是情緒價值給滿、包容度高。你講得再爛它都不會嘲笑你,壓力極低,非常適合用來克服開口的恐懼、把基本題練到變成肌肉記憶。這個階段,教科書式的標準回答就夠用了。
熱身完,換魔王級的 Claude 上場。 我會把職缺、公司資訊,甚至面試官的 LinkedIn 履歷全部複製進去,請它扮演那位主管。AI 會根據該主管的背景(例如:技術出身、產品經理出身、或設計總監)來量身打造刁鑽的問題。
💡 更精準的進階 Prompt: 「請扮演這間公司的 Hiring Manager:[貼上主管背景]。這是職缺描述:[貼上]。請針對我的履歷,提出 5 個你身為主管最關心、最想刁難我的關鍵問題。請一次只問一題,等我回答後再問下一題。不要客氣,請展現專業的批判性。」
每回答完一題,我會請 Claude 直接當評審。哪裡說清楚了?哪裡沒打到點?有沒有漏掉什麼資深設計師該具備的思維?
這一步通常最痛,但也最有用。它能幫你揪出那些「你自己根本不知道自己不知道」的盲點。
走過 80 場面試我才真正搞懂:面試不是一場考試,而是一場對話。你準備的一切,不是為了給出標準答案,而是為了給對方一個「想繼續跟你聊下去」的理由。
而 AI,就是那個在台下陪你彩排千百次、讓你上台時能氣定神閒的秘密武器。
7 月 19 日(日),我有一場付費線上分享會。除了這套 AI 準備流程,我也會分享 80 場面試洗禮後,UI/UX 設計師最常被問到的必考題。也會分享從修履歷、作品集定位到最後關頭談薪水。
📅 活動日期: 7 月 19 日(日)
🕰️ 時間:下午 2 點(英國時間)/晚上 9 點(台灣時間)
📍 地點: 線上 Live 直播(提供 QA 環節)
💰 費用:£25(支援信用卡)
小班制。
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