用「第二曲線」思考求職以外的下一步

管理學者 Charles Handy 提過一個概念，叫第二曲線。任何一條成長曲線都會走到頂點然後往下掉，聰明的做法不是等第一條曲線開始下滑才慌張，而是在它還在往上走的時候，就開始畫第二條線。兩條線中間會有一段重疊期，那段時期通常很難熬，因為你得同時餵養兩件事，而第二條線在剛開始的時候，幾乎看不出任何成果。

我自己畫過不只一次第二曲線，順序跟你想的可能不一樣，講一下實際發生的事。

八年前剛到英國找到第一份工作的時候，我同步開始經營「台灣設計師在英國」這個 FB 社群。那時候沒想這麼多，單純是自己剛落地很孤單，想找同溫層。這條線一直沒斷過，現在 600 多人，是我所有曲線裡活得最久的一條。

後來我裸辭了。離開全職工作，成立 UX CIRCLES，一家倫敦的 UX 設計顧問公司，一開始接的是前公司釋出的案子，同時去開發新客戶。也是在那段時間，我開始寫 Substack「裸辭之後」，記錄整個過程。第二年 UX CIRCLES 年收 £48,275，數字看起來不差，但收入約是在職的一半，且非常不穩定，有時候一個月是 £16,000，多半時候掛零，但講實話那段時間非常焦慮，也非常累。接案需要的技能組合，業務開發、行銷、報價談判、專案管理等。跟我原本當全職設計師練出來的技能是兩種肌肉，而且這兩種肌肉要同時養，還要擠出時間寫電子報，加上小孩時不時來找我玩，很難一心多用，我很快就發現自己在硬撐。

所以後來回去上班了，去一家倫敦 Fintech 當 Senior Product Designer，年薪比上份工作少了一成五。但我不是放棄，是想清楚一件事：我需要穩定現金流當地基，同時讓 UX CIRCLES 跟設計師諮詢服務繼續在背景發展，而不是全押在接案這一條線上，指望它一次長成能養活自己的規模。現在的配置是全職工作 + UX CIRCLES + 諮詢服務三條線並行，主線負責穩，副線慢慢長。

裸辭那次教會我的事，跟很多人以為的「第二曲線」不太一樣：不是「離開穩定的第一曲線，全力衝第二曲線」，是「第一曲線要重新找回來，因為沒有它，你連讓第二曲線慢慢生長的餘裕都沒有」。

為什麼要花力氣同時養好幾條線？因為我把退休目標算過一次。50 歲想半退休回屏東，用現在的資產和儲蓄速度推算，屆時大概有 £850,000，通膨調整後實質購買力約 £680,000。退休後如果想維持彈性生活，估計需要每月 £1,000–1,200 的額外收入，而且英國的 Vanguard Pension 要 57 歲才能開始提領，中間那 7 年是空的，政府甚至會上修退休年紀。這筆數字讓我很清楚：光靠一份正職薪水，就算年薪再高，也補不上這個缺口。我需要的不是一份更好的工作，是好幾條同時在長的曲線，其中至少一條要能在我 50 歲之後撐起現金流，可以養活一家人。

這篇是寫給正在找工作的你，但我想講的不是「找工作」本身，是找工作這件事在你整條職涯曲線裡的位置。你現在投的履歷、準備的作品集，是在重新畫穩你的第一曲線，它需要能現在就養活你。但穩不代表你不用想第二曲線，尤其如果你也在 35 歲以後，也開始隱約感覺「這份工作能撐到退休嗎」。

第二曲線不是叫你現在辭職創業，我自己就是先全押過一次，才知道那樣有多焦慮。比較誠實的做法可能是像我現在這樣：先讓正職穩住地基，副線小小地、慢慢地長，一個社群、一份電子報、幾個案子，不求立刻變現，先確認這條線值不值得長期投入。

重疊期會累，會有很多次覺得撐不下去，這是正常的，不是你能力不夠。真正的問題不是「我還在重疊期裡很辛苦」，是「我有沒有在畫第二條線」。

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我是 Chun-Chuan，台灣設計師，在倫敦工作第八年。寫職涯、財務、還有那些在工作與自由之間說不清楚的事。如果你也在35-45歲之間，感覺不上不下，我的分享或許有你想看的東西，歡迎訂閱我的故事，我會持續書寫。