
Über Bande
Anna will ihrem Chef in der Budgetrunde mit einer dicken Präsentation beweisen, was ihr Team leistet — und fürchtet, dass er sie ohnehin nur überfliegt.
Ein täglicher Blog mit Führungsimpulsen durch die Geschichten von Gustav und Anna
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Anna will ihrem Chef in der Budgetrunde mit einer dicken Präsentation beweisen, was ihr Team leistet — und fürchtet, dass er sie ohnehin nur überfliegt.

Anna starrt seit Wochen auf eine Abwanderungskurve und findet in den Zahlen keinen Grund.

Anna trifft sich zum wiederholten Mal mit einer Geschäftspartnerin, doch die Gespräche kommen über Smalltalk nie hinaus.

Anna merkt, dass der gute Teamgeist ihres Teams vor allem auf dem gemeinsamen Spott über die Konkurrenz beruht — und dass Timo deshalb einen wichtigen Einwand für sich behält.

Anna behandelt einen dringenden Kundenfehler bedächtig und eine folgenreiche Übernahme im Schnellverfahren — und merkt nicht, dass sie die beiden Tempi vertauscht hat.

Anna merkt, dass ihr im Team niemand mehr widerspricht – und dass ihr das gefällt.

Anna will dem Vorstand die Ergebnisse ihres Rückruf-Pilotprojekts vorstellen, doch ihre vierzehn datenlastigen Folien drohen wirkungslos zu verpuffen.

Anna muss entscheiden, wer das nächste Projekt leitet, und hält die Kollegin für gesetzt, die im großen Kundentermin geglänzt hat.

Anna ärgert sich, dass in ihrem Montagsmeeting immer alle sofort zustimmen — bis sie erfährt, dass ein Kollege seine Zweifel für sich behalten hat.

Anna ertappt sich dabei, ein Scheitern im Nachhinein für offensichtlich zu halten. Gustav zeigt ihr praktische Rituale, um Hindsight Bias zu zähmen und echtes Lernen zu sichern.

Anna ertrinkt in endlosen Meetings. Gustav zeigt ihr, wie bewusst gesetzte Zeitgrenzen Konzentration und Qualität steigern – inspiriert von einem IMAX-Dreh mit drei-Minuten-Magazinen.

Anna merkt, dass ihr Team den Sinn des Projekts aus dem Blick verloren hat. Gustav zeigt ihr ein einfaches Ritual, das den Zweck bei jedem Schritt frisch hält.