Lettre n°21 : Se taire coûte plus cher que déranger
Une organisation ne perd pas ses capteurs par accident, elle les éteint un entretien annuel à la fois.
Fondateur de Privateer. J'aide les CEOs et dirigeants d'ETI/PME à reprendre le contrôle de leur tech. CTO/CIO fractionnel — Audit SI — Turnaround. Angers.
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Une organisation ne perd pas ses capteurs par accident, elle les éteint un entretien annuel à la fois.

Un process sert aussi à ne pas décider. La tentation, je la connais de l’intérieur.
Ce qui change vraiment quand un dirigeant décide d’arrêter de subir ses fournisseurs.
Un contrat que je trouvais malin, et la porte que je n’ai plus pu rouvrir.
La lucidité d’aujourd’hui, je l’ai payée cash il y a longtemps.
La dette qu’on absorbe, je l’ai d’abord portée moi-même.
Ce qu’un soir de service m’a appris sur les dirigeants qui veulent tout maîtriser
Une décision peut rester active longtemps après le départ de celui qui l’a prise. Personne ne s’en aperçoit, jusqu’au jour où.

Le moment où ne pas intervenir était la décision juste

Le lock cognitif comme passage obligé pour devenir chef