7 правил доверия
7 правил, на которых построен интернет-ресурс, которому доверяют абсолютно все. И на которых можно и нужно строить доверие нам с вами.
Коммуникации в IT
Вероника Ильина пишет о том, как жить лучшую жизнь на работе, разговаривая с людьми
Subscribe:.rss.atom.json.md.m3u.pls
Live Last read · last published · next check
Latest episodes
В любой непонятной ситуации — инициируйте диалог, добывайте контекст
Это могла бы быть статья состоящая из одного только заголовка, но без примеров у меня статей не бывает, так что слов будет больше, чем на заголовок. :)
Как сделать так, чтобы люди читали, что вы пишете
Они не читают, и дело в них. Или не совсем?
Чек-лист хорошей коммуникации. Часть 2
Всё, что нужно знать, чтобы дополнительно повысить эффективность ваших коммуникаций.
Чек-лист хорошей коммуникации. Часть 1
Всё, что нужно знать, чтобы качественно донести свою мысль. Или решить, что пока не пора ей делиться.
Почему закрепление договоренностей — это всегда наша личная ответственность?
Реальная история о том, как один небольшой сайд-проект очень неприятно повлиял на целую карьеру успешного менеджера.
Отложи своего самозванца, не его нанимали на эту работу
О том, что мы все точно не просто так оказались на своих ролях, и стоит чуть больше доверять кому-то кроме своего самозванца
Что делать с обратной связью
Как давать, собирать, получать, принимать и не принимать обратную связь о своей работе и взаимоотношениях с командой.
Инструкции к себе как способ предотвращения мискоммуникаций
Как помочь другим лучше понимать вас, чтобы быстрее адаптироваться, больше заниматься продуктивной работой, и меньше — переживаниями и обидами
Почему одним людям доверяют больше, чем другим, и как стать тем, кому доверяют
Статья о том, почему могут быть проблемы с доверием в команде, и как их исправлять, не становясь другим человеком и не требуя от других странного
Книги про коммуникации и около, которые нужно прочитать всем. Возможно, еще и перечитать
Переговоры, эмоции, межкультурное взаимодействие, построение безопасной среды и пространства для диалога в команде, — всё, что нужно каждому из нас на регулярной основе.
3 мысли про эмоциональную вовлеченность в рабочие ситуации
Когда стоит включаться, а когда лучше остаться в стороне? Три кейса о вовлеченности в сложные рабочие ситуации и их влиянии на вас и других.
Как собирать ожидания руководства так, чтобы понимать, что правда важно, мочь этому соответствовать и выстраивать доверие
Статья о том, зачем и как проактивно собирать ожидания со своих менеджеров. На примере жаждущего роста Мидла Максима и проекта по возврату в монолит.
Никто не дурак и не злодей: предустановка, помогающая лучше работать работу и продуктивнее общаться
Статья о том, как избегать разочарований при предложении своих идей. На трёх примерах: два с позиции члена команды, и один — с позиции ее лидера.
Хотите самоходных сотрудников и команд? Создайте для этого условия: пруфы
Это продолжение статьи об условиях, которые компания может создать для культивации самоходности.
Хотите самоходных сотрудников и команд? Создайте для этого условия
Покажите эту статью топ-менеджеру, который ждет от команд роста производительности, но замыкает все решения на себе.
Как искать работу и проекты в 2024
На рынке труда тупо мясо, ребята.
Почему ваша аудитория не реагирует, и как вызвать её реакцию
И вот вы что-то предлагаете другим и понимаете, что аудитория не реагирует. Лайков не ставят, комменты не пишут, в личку не приходят поспраши
Шаблон контент-плана для коммуникаций о проекте, построения личного бренда, бренда команды и вообще бренда чего угодно
Шаблон контент-плана для личного или командного использования и гайд к нему
Зачем отслеживать собственную публичную активность и как это можно делать
Как упороться в метрики с готовым шаблоном и узнать, сколько народу тебя прочитало или послушало