삼성전자가 올해 최대 110조원에 달하는 사상 최대 규모의 주주환원에 나선다. 기존 최대 규모였던 2020년 20조3000억원과 비교하면 5배에 달하는 수준으로, 3개년 잉여현금흐름(FCF)의 50%를 주주에게 돌려주는 기존 정책을 대규모 환원으로 실행한다.
삼성전자는 21일 이사회를 열고 약 90조~110조원 규모로 추산되는 2026년 주주환원 시행 방안을 의결했다고 밝혔다. 이번 주주환원 규모는 국내 기업 가운데 역대 최대 수준이다. 삼성전자의 기존 최대 주주환원 규모는 2020년 20조3000억원이었다. 올해 예상 주주환원 규모는 이를 크게 웃돌며, 최대치 기준으로는 약 5.4배에 달한다.
삼성전자는 회사 성장에 따른 성과를 주주에게 돌려주는 동시에 성장과 주주가치 제고가 이어지는 선순환 구조를 구축하기 위한 결정이라고 설명했다. 특히 2024년부터 2026년까지 3년간 잉여현금흐름의 50%를 주주환원에 활용한다는 기존 정책을 이행하는 차원이다.
삼성전자는 앞서 2024년과 2025년 각각 9조8000억원씩 총 19조6000억원의 정규배당을 실시했다. 동시에 2025년에는 1조3000억원 규모의 특별배당과 8조4000억원 규모의 자사주 매입·소각도 진행했다.
여기에 올해 주주환원까지 포함하면 2024년부터 2026년까지 3년간 삼성전자가 주주에게 환원하는 규모는 총 120조~140조원에 이를 것으로 전망했다. 회사는 FCF 산정시 보증금 성격의 메모리 제품 LTA(장기공급계약) 선수금 및 임직원 성과급 주식보상 관련 지출액은 차감했다고 전했다.
올해 주주환원 중 가장 먼저 집행되는 3분기 배당은 정규배당을 포함해 약 30조원 규모로 추진된다. 이와 관련한 구체적인 배당금액과 조건은 오는 10월 말 개최되는 이사회에서 확정된다.
나머지 주주환원 규모와 방식은 2026년 경영실적이 확정되는 내년 1월 이사회에서 결정한다. 현금배당뿐 아니라 자사주 매입 및 소각 등을 포함해 최종적인 환원 방식을 정할 계획이다. 즉 배당과 자사주 매입·소각을 병행하는 구조로 풀이된다.
아울러 회사는 임직원 보상을 위한 자사주도 매입한다. 삼성전자는 이날 이사회에서 약 15조원 규모의 자사주를 임직원 보상을 위해 매입하기로 의결했다. 임직원 보상을 위한 자사주 매입 역시 주주가치 증대 효과가 기대된다고 설명했다. 임직원 성과 보상용 자사주 취득은 우수 인재 리텐션과 책임경영을 유도하는 효과도 있다.
삼성전자는 향후에도 기존 주주환원 정책을 충실하게 이행하고, 구체적인 주주환원 계획과 집행 내용을 시장 및 주주들과 적극적으로 소통해 나갈 방침이다.

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