O Data Creators já passou dos dois anos de estrada. Lá dentro, tu encontras centenas de horas gravadas, templates e discussões sobre carreira. Criamos um acervo bruto.
Só que recentemente eu parei pra refletir e percebi uma coisa.
Os problemas que chegam até mim hoje não são mais sobre qual curso fazer ou como arrumar o primeiro emprego em dados.
A comunidade cresceu, amadureceu. Os profissionais que estão lá agora enfrentam gargalos de gente sênior.
Na essência, os desafios parecem os mesmos de sempre. Mas o contexto muda.
O detalhe, a nuance de cada empresa, exige respostas que nenhum curso gravado consegue entregar. Tu não vais resolver um problema político de liderança assistindo a uma aula assíncrona.
Percebi que continuar empilhando horas de conteúdo na plataforma não vai te fazer dar o próximo passo. O que resolve agora é o olho no olho. É sentar, olhar o teu cenário específico, entender os atores envolvidos na tua empresa e pensar juntos o que pode ser feito.
Por isso, o formato do DC precisa acompanhar esse amadurecimento. Vou focar nos 1-1.
Como esse nível de dedicação consome uma energia absurda e o meu tempo é finito, não dá para abrir muitas vagas. Para este próximo ciclo, vou trazer apenas duas pessoas novas.
PS: Claro, além disso também vais fazer parte da comunidade do DC, onde a gente se ajuda todos os dias.
Quer ser um DC, leia o doc e me mande mensagem no Linkedin/insta.
Vais ter acesso a todos os nossos materiais + os prompts que temos (escrita, entrevista, currículo, negócios e o DVP)
2 vagas abertas
(podes ver os resultados do DC no Insta)

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