Bienvenue dans cette nouvelle édition du billet du futur ! Ça fait maintenant 7 ans que j’explore les meilleures pratiques du Futur du Travail et il était grand temps d’avoir un espace pour rassembler les curieuses et curieux des transformations du travail, ceux qui ont réellement envie de faire évoluer leurs pratiques.
Milles mercis pour vos messages, vous êtes nombreux à m’avoir écrit après avoir visionné le mini documentaire sur tout ce que je ne vous ai jamais montré de Work in Progress. Ça me fait super plaisir, parce qu’on a mis du cœur pour le préparer avec Augustin !
Si vous ne l’avez pas encore vu, c’est un format à mi-chemin entre le vlog et le doc pour essayer de répondre aux questions que vous me posez souvent, vous partager mes convictions les plus profondes sur le travail, que je ne livre pas toujours, et vous montrer les coulisses de tous les projets depuis 7 ans.
Il y a quelques jours, j’ai annoncé le projet le plus ambitieux en 7 ans de Work in Progress : le WIP Club. J’avais une pointe de stress parce que ça fait des mois que j’y pense, que je travaille dessus et qu’il s’agit de livrer des années de recherches sur les transformations du travail.
Merci d’avoir été au rendez-vous, vous êtes déjà près de 80 à vous être pré-inscrits.
C’est la suite logique car après des années à créer du contenu sur les transformations du travail, il était temps de rassembler tous ces travaux dans un seul lieu.
Et puis surtout, je suis convaincu que l’avenir appartient aux aventures collectives, portées par des petites communautés. C’est un questionnement clé en tant que créateur de contenu.
Il y a 10 ans, l’impact pouvait encore se mesurer au nombre d’abonnés et les réseaux poussaient d’ailleurs les contenus d’un créateur aux personnes qui le suivaient.
Aujourd’hui, à l’ère de l’IA et la saturation de contenus, l’isolement derrière nos écrans, je suis convaincu que ce qui va avoir beaucoup de valeur, ce ne sont pas les comptes les plus suivis, mais ceux qui sont capables de réellement fédérer de l’engagement à travers des petites communautés.
Dans un monde saturé d’information, on fait confiance à quelques créateurs qui sont avant-tout des curateurs de contenus, si j’accorde ma confiance à quelqu’un, c’est parce que je sais qu’il prendra soin de bien sélectionner les contenus qu’il va me pousser, parce que je sais que je peux avoir un accès direct et personnalisé à cette personne et à un groupe de pairs partageant mes centres d’intérêt.
Après le déclin des communautés traditionnelles, je suis convaincu qu’elles sont en train de faire leurs grand retours, mais sous d’autre forme : les running clubs, les boucles whatsapp, et côté entreprise, les petites communautés qui se rassemblent autour de certains créateurs de contenus qui ont à coeur de faire vivre une expérience à leurs membres les plus engagés.
Ce WIP Club, c’est l’envie de rassembler tout ce que je crée dans un seul endroit, avoir un safe space pour permettre aux curieux et curieuses des transformations du travail de se rassembler. Et surtout un espace qui me ressemble, qui ressemble aux contenus WIP auxquels vous êtes habitués : des contenus rigoureux dans des formats funs !
En 7 ans, j’ai rencontré et interviewé +300 pionniers, des entreprises qui ont mis en place des innovations managériales, organisationnelles, des outils, qui ont repensé les espaces de travail, la rémunération, le rapport au travail… J’ai accumulé des notes dans tous les sens, et c’est une matière précieuse dont je me sers pour écrire mes newsletters, nourrir mes documentaires et conférences… Ces derniers mois, j’ai travaillé à la mise en forme de ces contenus pour vous les mettre à disposition sous forme de fiche pratiques, 2-3 pages maximum par pionniers avec toujours la même structure :
qu’est ce qu’ils ont mis en place ?
pourquoi ils l’ont fait, quel était le déclencheur ?
comment ils s’y sont pris, à quels freins se sont-ils heurtés ?
que peut-on en retenir
des contenus pour aller encore plus loin : interview du fondateur, podcast, extrait de documentaire…
Elle est différente du billet du futur que vous connaissez déjà (puisque vous êtes en train de le lire), cette newsletter arrive une fois par mois dans votre boite mail, elle décortique toutes les actualités des transformations du travail, c’est votre veille, prête à consommer. Je ne vous pousse que 5 à 10 contenus par édition, c’est de la curation de contenus, avec mon analyse des points clés que j’en retiens. J’ai la chance d’avoir tissé un réseau de pionniers et penseurs du travail partout dans le monde, qui, sur un sujet précis partagent chacun leur prisme, c’est très précieux pour moi, je prends soin de ne vous partager que ce qui me semble le plus important dans ce bruit ambiant.
Qui d’entre vous a déjà vu TOUS les documentaires ? D’après les chiffres, vous êtes nombreux à m’avoir découvert ces deux dernières années, depuis Skills: make it work, je me demande qui a eu la curiosité d’aller regarder tous les documentaires précédents. Ils sont tous trop cools ! Bon le premier, avec du recul je changerais pas mal de choses dans la narration, mais il en fallait bien un premier héhé !
Dans le WIP Club, vous avez accès aux 6 documentaires autant que vous le souhaitez ainsi que plein de scènes coupées qui n’ont pas été publiées. Pour chaque personne on a entre 45 et 90 minutes d’interview, et dans les documentaires on n’en n’utilise que 5 à 10’ grand maximum. Un petit bout part sur YouTube, mais on a encore tellement de matière géniale jamais publiée. Je suis en train de les sélectionner et de les mettre en forme pour vous donner accès à toutes ces masterclass !
Ah ça ce sont des moments que j’adore, au cours de l’année, pendant mes explorations, on prend un moment pour que je vous raconte à chaud ce que je viens de découvrir, une pratique rencontrée dans le cadre d’un tournage, d’une rencontre, on décortique ensemble ce qui a été mis en place, les freins auxquels ils se sont heurtés, comment ils les ont dépassé, ce qu’on peut en retenir. C’est aussi l’occasion d’échanger en direct, de répondre à plein de questions, ce sont des moments précieux !
Au total, on a 4 webinars sur l’année.
J’ai la chance d’être sold out sur tous les événements WIP : les projections de documentaires, les WIP Expedition Night, les WIP Comedy Club… et le plus frustrant c’est que ce sont toujours mes amis qui m’écrivent la veille (alors que je leur avais envoyé le lien genre 3 mois en avance) en mode “j’ai oublié de prendre ma place il en reste pas ?” ben nooon et il y a 100p sur liste d’attente coco.
L’idée ici, c’est que vous serez toujours les premiers au courant et aurez des prix cassés sur tous les événements WIP. Et d’ici quelques mois, j’ai aussi envie de vous faire bénéficier de code promo sur tous les services que j’utilise et que vous utilisez au quotidien qui rendent le travail plus sympa : outils de productivité, outils de gestion RH, espaces de coworking…
Je suis curieux d’ailleurs, dites moi quels services vous utilisez et que vous aimeriez avoir moins chers ? Je pars en négo ensuite héhé!
C’est LA nouveauté pour moi, cette communauté j’ai l’impression qu’elle existe déjà de façon informelle. J’échange tous les jours avec une dizaine de personnes par mail / sur LinkedIn sur un tas de sujets : recommandations de contenus, d’exemples d’entreprises, conseils sur une activité. A chaque fois que j’envoie une édition du futur, je sais que je vais avoir plein de discussions géniales dans la foulée, des débats par écrit j’adore !
L’idée c’est d’avoir plusieurs canaux, de se partager des contenus, d’aller ensemble à des événements, s’entraider, une vraie safe place de curieux et curieuses des transformations du travail !
Le WIP Club est destiné plutôt aux indépendants et petites structures, c’est l’accès à toutes mes recherches, les documentaires, ma veille, une communauté en ligne et plus encore.
→ Les portes ouvrent en septembre, pour 100 membres uniquement au démarrage. Si vous souhaitez en faire partie, par ici pour toutes les infos et la pré-inscription.
Le WIP Explorers Club, c’est le grand frère, destiné aux entreprises qui cherchent à animer des communautés internes de RH et de managers. Au-delà de tous mes contenus de recherche, des documentaires et de ma veille, c’est aussi une communauté qui s’entraide et se réunit lors d’événements : séminaires, dîners, learning expedition, webinars, projections…
→ Les portes ouvrent en septembre, j’ai pour l’instant convié mes partenaires, les entreprises avec lesquelles j’ai déjà travaillé, celles dont je sais la sincérité de l’engagement pour faire évoluer les pratiques en interne. Je souhaite conserver un petit groupe pour avoir des échanges précieux et efficaces. Si on ne se connaît pas encore et que vous souhaitez en faire partie, écrivez-moi et rencontrons nous !
Cette newsletter, c’est mon canal préféré d’échange avec vous, vous êtes les premiers au courant, j’ai hâte de vous retrouver de l’autre côté.
J’adore cette période de l’année, déjà juin c’est souvent cool, il fait beau on sort tout le temps, et j’ai l’impression d’avoir trouvé un bon rythme :
Tous les soirs j’anime une projection dans une autre ville, les salles sont complètes et c’est un vrai boost d’énergie d’avoir autant de retours, autant de discussions après le documentaire, vraiment, merci pour vos mots.
Cette semaine on se donne rendez-vous à Paris, Reims, Strasbourg, Angers, et Rennes. Je finalise le programme des prochaines dates en septembre, elles sont toutes annoncées sur le site.
Il reste une poignée de place pour la projection demain à Paris du documentaire Management: work it out. Je serai accompagné de Blaise Agresti qui animera un serious game!
Et quand je ne suis pas au cinéma, je prépare notre prochain documentaire, j’ai quasiment finalisé la sélection des partenaires, maintenant l’enjeu c’est de choisir les speakers, les exemples qui vont illustrer ce que j’ai envie de raconter, et pour ça il n’y a pas de secret, il faut faire une énorme veille, creuser le sujet de fond en comble. Ça tombe bien, j’ai plein de temps en train pour lire et écouter des podcasts !
Pour rappel, si vous recommandez le Billet du futur à d’autres personnes, j’offre des cadeaux !
2 recommandations : Je vous offre un accès privé à mon documentaire Skills: make it work !
10 recommandations : Je vous invite à l’avant-première de mon prochain documentaire
25 recommandations : On s’appelle 30’ pour parler de ce que vous voulez !
Il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous pour obtenir votre lien personnalisé.
Vous n’avez pas eu votre dose de Work in Progress ? Passons une heure de plus ensemble. 🤗
Visionnez les 5 documentaires, découvrez les documentaires à l’unité ou toute la collection !
Lisez la Bande Dessinée Et si on travaillait autrement ? (2022) et sa grande sœur “Mais pourquoi j’irais travailler ?” (2023)
Baladez vous sur notre chaîne YouTube pour découvrir les coulisses des tournages, des extraits des documentaires ou encore des tribunes !
Et surtout écrivez-moi vos retours, ils sont précieux pour la préparation des prochains projets.
Bonne journée ! 🌞
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