Après un an de travail, je viens de mettre en ligne le trailer de notre nouveau documentaire : Management: work it out.
Cette année on s’est intéressés à la notion de management.
On a fait le constat que le management n’attire plus autant qu’avant, que de plus en plus de salariés refusent d’endosser ce rôle, perçu comme épuisant et sans reconnaissance.
Dès lors, faut-il chercher à l’abolir complètement ? Ou plutôt clarifier son rôle pour qu’il retrouve ses lettres de noblesse ?
Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers sont le ciment des entreprises. Existe-t-il des fondamentaux à préserver et comment passe-t-on d’une culture managériale à une autre ? Parmi toutes les innovations managériales, quelles sont celles qui engagent réellement ?
Un documentaire qui va chercher des réponses sur le terrain auprès de ceux qui explorent de nouvelles pratiques avec sincérité afin de rendre à nouveau le rôle du manager désirable et porteur de sens.
Les billetteries pour Paris et Lyon sont déjà en ligne, rendez-vous au cinéma pour une projection, et un temps de discussion ensemble, j’ai hâte de vous y retrouver !
Le documentaire sortira en ligne début avril, et je suis en train de caler une tournée d’une vingtaine de projections entre avril et septembre, je vous partage bientôt toutes les dates.
Merci aux speakers pour leurs précieuses contributions, pour ces prises de conscience, pour ces émotions, pour ces bons moments de tournage.
Pour une fois on n’est pas partis très loin, je sors des tournages de ce documentaire avec la sensation d’avoir rencontré des pratiques parfois très simples, pas toujours hors du commun, mais bien exécutées. Ce qui saute aux yeux quand on rencontre ces personnes c’est à la fois le courage dont elles ont fait preuve et surtout je crois la sincérité. C’est en ça qu’elles deviennent des pionniers.
Ce n’est pas un documentaire théorique, on ne parle pas de concept, on parle de rapports d’humains à humains, d’exemples concrets de relations qui fonctionnent, parce que c’est de ça dont il s’agit quand on parle de management.
Je suis super curieux de toutes les discussions que nous aurons après les projections !
Un grand merci à nos partenaires qui m’ont soutenu toute l’année pour aboutir à ce film : Lucca, Crédit Agricole CIB, La Cité de l’économie et des métiers de demain, LHH, Actual Group, l’APEC, Act4 Talents et Forvis Mazars.
Et évidemment, un gros bravo à toute l’équipe qui a travaillé sur le doc, depuis 6 ans c’est toujours Florent et Guillaume qui sont derrière les caméras et logiciels de montage.
Au-delà des projections publiques, une vingtaine de projections sont déjà prévues directement en entreprise. Ecrivez-moi pour organiser la vôtre, le documentaire est un excellent point de départ pour nourrir des discussions et transformations
Le facteur ramène un cadeau
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News 🔥
Wooow, et avec la publication de ce trailer je sors d’une belle ligne droite, un gros mois avec 2-3 événements majeurs tous les jours, en mars on va souffler un peu et organiser la suite.
Mais d’abord il faut que je vous remercie et vous propose un petit rendez-vous en rando pour les beaux jours !
Merci pour le WIP
Vous êtes 1500 à avoir partagé des rires avec nous au WIP Comedy Club cette année.
Merci pour votre énergie folle, vos interactions avec les humoristes et vos retours. J’ai adoré vous voir à l’entrée tous les soirs !
Croyez-moi, en coulisses on s’est autant régalés que sur scène avec Victor, on savait qu’il y avait matière à rire du travail, ce qu’on a montré c’est qu’on peut le faire en plantant des graines de réflexions sur certaines des absurdités du travail par la même occasion.
Et en profiter pour transformer des espaces de travail le temps d’une vingtaine de soirées à Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris.
Il nous reste Lyon cette semaine, rendez-vous mercredi 25 février, je viens de remettre 2 places par session, shoooootgun sur la billetterie.
On s’est tellement amusés, qu’il y aura une suite, on en reparle dans quelques mois.
D’ici-là, on a un documentaire à sortir et une petite tournée en France pour le faire vivre.
La rando la rando !
Après 7 ans à filmer et rencontrer des centaines d’organisations qui réinventent leur façon de travailler, j’ai remarqué quelque chose de frappant chez les vrais pionniers : ils sont souvent invisibles.
Pas parce qu’ils ne font rien, mais justement parce qu’ils mesurent ce qui leur reste à faire plutôt que ce qu’ils ont déjà accompli. Ils expérimentent, ajustent, et avancent souvent dans leur coin.
Résultat : ils ne se partagent jamais les bonnes pratiques entre eux.
Ils passent leur temps à partager leur expérience auprès d’un public bien moins avancé qu’eux, et ils manquent de ces précieux temps d’échanges avec des gens qui comprennent vraiment leurs enjeux.
C’est exactement pour ça que j’ai créé la WIP Experience 003, avec Blaise Agresti de Mountain Path (ancien directeur du Peloton de Gendarmerie de Haute Montagne, guide, auteur de référence sur le management dans l’incertitude).
👉 Du 26 au 28 mai 2026 à Chamonix, on réunit 12 pionniers.
L’objectif : créer un moment hors du temps dans un cadre unique, pour se retrouver entre pionniers.
On sort de l’opérationnel du quotidien, on prend du recul sur notre rôle, et on se questionne ensemble sur notre leadership et nos pratiques.
Au programme :
- randonnée et serious game sur le leadership en cordée
- hot seats pour travailler sur vos problématiques réelles entre pairs
- projection du documentaire sur le management avec conférence-débat
J’ai l’impression d’avoir bien quadrillé le terrain français, mais il reste sûrement des pépites cachées que je n’ai pas encore vues.
Si vous pensez correspondre au profil, envoyez moi un message je vous partage toutes les infos. Il reste 2 places pour rejoindre notre groupe. Le terme de “learning expedition” n’a jamais aussi bien porté son nom.
Vos cadeaux pour vous remercier de partager le Billet du futur
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Et surtout écrivez-moi vos retours, ils sont précieux pour la préparation des prochains projets.
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