
Soy un pésimo gerente, y está bien
Confundir o mezclar las habilidades de un líder y un gerente ha creado expectativas inalcanzables.
I help organizations challenge how they deliver value and design how they should.
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Confundir o mezclar las habilidades de un líder y un gerente ha creado expectativas inalcanzables.

¿Cuánto de tu ser consciente y tu liderazgo practicas todos los días y cuánto solo sabes explicarlo muy bien?

Decir “soy bueno en lo que hago” se considera arrogante, ser seguro que lo que haces y de los que sabes se considera arrogante.

"Eso no es data. Es un juicio de valor y no sirve."

¿Por qué no pedimos ayuda, aunque sepamos que deberíamos?

¿Cómo cambiarle la perspectiva a la sensación de agotamiento y ahogamiento?

Ayer Uncommon cumplió doce años. Doce años desde que decidí que ya no quería trabajar para nadie más y me aventé a fundar una consultora sin saber realmente lo que eso significaba.

La ventaja de pensar raro; los que rompen las reglas de su industria se quedan con las oportunidades grandes.

"El falso ser es nuestra ceguera elegida"

Un estudio publicado en Science demostró que las AIs te dan la razón un 49% más que un humano, incluso cuando estás equivocado. Y lo peor: los preferimos así.

“If I ever have boys, they’ll be dangerous men.” del poema de Daragh Fleming

El Inertia Innovation Index mide la razón entre el valor de una oportunidad cuando nace y lo que tu organización realmente produce con ella.

Investigación reciente revela que mientras más usamos AI, menos confianza tenemos en nuestras ideas. El problema no es que nos haga tontos, es algo peor.

Por qué la AI nos volvió compulsivos sin que nos diéramos cuenta, y qué significa que la fricción que perdimos era, en realidad, una protección.

25 años tropezando, fracasando y redescubriéndome.

Lo que Mumumelon le enseña a las empresas que todavía creen que un PDF las salva.

El comprador que no te ve.

Una historia que deberías conocer antes de tu próxima decisión de tercerizar recursos. El "dark side" del outsourcing.

Lo que las organizaciones olvidaron hacer mientras implementaban todo lo demás

Lo que estoy aprendiendo ahora que Lázaro cumple 2 años y Uncommon 12