Vi tar vd-rollen på allvar.
Live Last read · last published · next check
Två av tre företag har svårt att hitta rätt medarbetare och vart fjärde rekryteringsförsök slutar utan anställning. För vd:n kan konsekvenserna bli längre processer, högre kostnader och ett ökat operativt tryck på både ledning och befintlig personal. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2025/2026.
Budgeten ska inte bara summera nästa års intäkter och kostnader. För vd:n är den också ett test på om strategin går att omsätta i resurser, prioriteringar och ansvar. Monika Lindberg på Grant Thornton och Fredrik Nilsson, professor i företagsekonomi, särskilt redovisning, vid Uppsala universitet, pekar ut fällorna vd:n behöver ha koll på inför budgetåret 2027.
Hur mycket pengar ligger just nu och väntar hos kunderna? Höststarten är ett bra tillfälle att gå igenom kundfordringar och fakturarutiner. Här är åtta konkreta sätt att få in pengarna snabbare.
När energin är låg efter semestern är vd:ns första reflex ofta att inspirera, samla och dra i gång. Thomas Magnusson menar att det kan vara precis fel. Ibland gör vd:n mer för motivationen genom att fråga vad organisationen ska sluta göra.
Tillväxtviljan är fortsatt stark bland svenska små och medelstora företag. Samtidigt upplever 62 procent av de tillväxtinriktade företagen minst ett stort hinder, framför allt inom kompetensförsörjning samt lagar och regler. Det visar Tillväxtverkets undersökning Företagens villkor och verklighet 2026.
Vd-bedrägerier börjar sällan med ett bluffmejl. Innan kontakten tas kan bedragaren ha kartlagt företagets beslutsvägar, betalningsrutiner och personliga relationer genom öppna söktjänster, sociala medier och offentliga register. När AI dessutom kan efterlikna språk, röster och video behöver företagens skydd bygga på rutiner som håller även när bluffen ser äkta ut.
Samma fråga kommer tillbaka på ledningsgruppens agenda. Ett nytt beslutsunderlag beställs. Diskussionen blir längre, men beslutet uteblir ännu en gång. Då är det lätt att tro att gruppen behöver mer fakta eller fler möten. Men enligt Ali Kazemi, professor i arbets- och organisationspsykologi, är det ofta fel diagnos. För att få fart på besluten behöver vd:n först förstå vad som egentligen bromsar…
I många bolag ses försäljning som en avdelning. Men enligt säljcoachen Alexander Slotte handlar framgångsrik försäljning om att bygga ett system som går genom hela organisationen. När kundtjänst, leverans och andra kundnära funktioner inte bidrar i affären går intäkter förlorade. I andra delen av artikelserien säljresan berättar han hur du bäst utnyttjar den affärspotential som redan finns i…
Konflikter tar tid, påverkar beslutsfattandet och kan bli kostsamma om de får växa. Ofta handlar det först om en olöst fråga som gradvis utvecklas till misstro och personmotsättningar. Konfliktexperten Thomas Jordan ger sju tumregler som hjälper vd:n att förstå vad som händer, agera i tid och skapa ett klimat där problem kan tas upp innan de utvecklas till låsta konflikter.
När bra medarbetare slutar är lönen sällan hela förklaringen. Ofta börjar avståndet till arbetsgivaren i vardagen – i utebliven återkoppling, för mycket kontroll eller chefer som inte delar information. I en expertkrönika i Inc.com pekar ledarskapscoachen Marcel Schwantes ut fem chefsbeteenden som kan urholka förtroendet och få nyckelpersoner att lämna.
