När rekryteringen misslyckas får ledningen täcka upp

Två av tre företag har svårt att hitta rätt medarbetare och vart fjärde rekryteringsförsök slutar utan anställning. För vd:n kan konsekvenserna bli längre processer, högre kostnader och ett ökat operativt tryck på både ledning och befintlig personal. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2025/2026.