Pensamientos, reflexiones, ideas, brainstorming, inteligencia emocional, GTD, liderazgo, talento, coaching Thoughts, reflections, ideas, brainstorming, emotional intelligence, GTD, leadership, talent, coaching
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A pesar de las pruebas que nos demuestran que el estrés es perjudicial para nuestra salud física, mental y emocional, la fuerza laboral a nivel global se ha aferrado firmemente al mito de que el estrés es el precio que pagamos por el éxito. Los despidos silenciosos y las reducciones de personal tienen a los … Seguir leyendo Seguimos ayudando al agotamiento, burn out: cómo podemos detenerlo…
Una pregunta tan común entre las personas, puede afectar el rendimiento de la organización. Desde la renuncia del trabajo o puesto, el desafecto hacía las organizaciones y empresas, el agotamiento laboral (burnout) ,pasando por la renuncia silenciosa o “Quiet Quitting”, o incluso por el “Quiet cracking” o “Grietas silenciosas”, también hemos hablado de la importancia … Seguir leyendo 9 frases que…
Meses atrás hablamos de las diferentes situaciones que se estaban dando en el mercado laboral, dentro de las organizaciones, dónde estaban apareciendo grandes señales que las personas estaban cambiando, desde la renuncia del trabajo o puesto, el desafecto hacía las organizaciones y empresas, el agotamiento laboral (burnout) ,pasando por la renuncia silenciosa o “Quiet Quitting”, … Seguir leyendo 4…
¿Una pregunta tan común entre las personas, puede afectar el rendimiento de la organización? Si hubiera una pregunta que pudiéramos lanzar al vacío, sería «¿Qué ganamos con esto?». La razón principal es que esta pregunta destruye nuestra esperanza de lograr algo especial juntos y beneficiar a todos. Cuando las personas priorizamos nuestras propias necesidades y … Seguir leyendo ¿Una pregunta tan…
Hace años atrás en este lugar donde hemos ido aportando de una forma u otra, cuando hablamos sobre la curación de contenido, hablamos de la selección de artículos que pueden ser de interés para la comunidad con las que interactuamos ya sean on-line o presencial, en este punto hablamos tiempo atrás “El arte de curar”, … Seguir leyendo Secreto del contenido: La pirámide invertida →
Más allá del agotamiento: el caso de los lugares de trabajo donde las personas prosperan. Vivimos en un momento en que el agotamiento laboral (burnout) se ha convertido en una realidad omnipresente: jornadas largas, exigencias crecientes, fusiones borrosas entre lo personal y lo profesional, incertidumbre, etc. Pero ¿qué sucede cuando un lugar de trabajo logra … Seguir leyendo Más allá del…
A menudo, los podemos encontrar en un buen porcentaje, en los nuevos líderes, los cuales pueden ser vistos como intrusos, y sus métodos, en la medida en que difieren de los anteriores, son automáticamente sospechosos. Dejamos decir que podamos no tener la razón, pero podríamos considerar tomárnoslo todo lo que oímos con pinzas y esperar … Seguir leyendo ¿Qué hacer cuando un dirigente amenaza la…
Cinco tipos de personas difíciles de dirigir en las organizaciones. Dentro de las organizaciones, empresas, al estar muchas personas y sabiendo que cada persona puede ser un mundo con su propia personalidad, nos podemos encontrar que algunas personas hacen que, para los responsables, jefes, directivos sean y tengan una tarea ardua. Son lo que podríamos … Seguir leyendo Cinco tipos de personas…
El "Quiet Quitting" se refiere a una tendencia creciente en la que los empleados se desvinculan emocionalmente de su trabajo, priorizando su bienestar sobre el rendimiento laboral. Este fenómeno ha aumentado desde la pandemia, con más de 50 millones de estadounidenses renunciando en 2022 y 2023, debido a factores como el agotamiento, mala gestión, insatisfacción salarial, falta de oportunidades de…
Cuando las cosas cambian rápidamente, el miedo no solo persiste, sino que se multiplica. Se propaga silenciosamente por los equipos, a menudo tácito, pero profundamente sentido. Se incumplen plazos, las reuniones pierden rumbo y la iniciativa se desvanece. Las personas, los empleados hacen lo mínimo para evitar riesgos, y los líderes (sobre todo los nuevos) … Seguir leyendo ¿Cómo los líderes…
