14 razones por las que el surgimiento de la cultura «dejarlo» aparece dentro de las organizaciones.

El "Quiet Quitting" se refiere a una tendencia creciente en la que los empleados se desvinculan emocionalmente de su trabajo, priorizando su bienestar sobre el rendimiento laboral. Este fenómeno ha aumentado desde la pandemia, con más de 50 millones de estadounidenses renunciando en 2022 y 2023, debido a factores como el agotamiento, mala gestión, insatisfacción salarial, falta de oportunidades de…