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Parlons pédagogie · Feb 19, 2025

L'argent de nos impôts est gaspillé dans les formations

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Nicolas Galita · Parlons pédagogie

Quasiment toutes les formations remboursées par le CPF sont un pur gaspillage de l’argent de nos impôts. Et je ne te parle pas des arnaques au CPF qui passent par des centres d’appel qui m’ont obligé à installer un bloqueur d’appels sur mon téléphone pour être enfin tranquille.

Je ne te parle même pas des formations qui misent tout sur l’effet salle de sport. Il y a deux ans, j’ai pris une bonne résolution : j’allais enfin passer mon permis de conduire. Après tout, je n’avais jamais utilisé mon compte CPF, donc pourquoi pas ?

Alors j’ai dépensé mon CPF dans une formation au permis de conduire puis... je n’ai jamais suivi le moindre cours.

Bon... au final est-ce que je peux en vouloir à l’organisme de formation ? Peut-être. Mais en même temps, je travaille moi-même dans un organisme de formation donc je sais à quel point les procédures administratives poussent naturellement à se concentrer sur l’inscription et non pas l’engagement. C’est pas bien, mais je comprends.

Je ne te parle même pas de ces formations.

Je te parle des bonnes formations. Même celles-ci sont du gaspillage.

Ces formations où les gens sont contents à la fin. Je te parle même des mes formations à moi.

85% des montants investis seraient mieux utilisés en jetant l’argent dans la rue (au moins ce serait drôle).

Mais attention, ce n’est pas un complot. Je ne sais même pas si on peut dire que c’est la faute des formateurs et formatrices. Quand on sait que 70% des apprenant·es vont essayer d’appliquer ce qu’ils et elles ont vu en formation mais vont échouer...

Une grosse partie de ces échecs vient du management... on peut donc au moins dire que la responsabilité est partagée.

D’ailleurs… la même formation, avec la même personne qui donne la formation peut avoir des résultats d’application très très différents selon l’entreprise. Parce que justement ce sont les managers qui vont vraiment jouer sur l’application concrète ensuite.

L’autre souci, c’est que les formations qui optimisent les chances d’application réelles sont très dures à faire accepter aux client·es.

Les client·es réclament souvent l’inverse de ce qui fonctionne :

- une personne experte de la discipline qui fait un effet wahou,

- un temps de formation condensé avec tous les sujets d’un coup,

- une formation où le ou la manager ne vient pas et donc ne peut pas ensuite assister les équipes

- Etc

Alors comment résister ? En comprenant l’importance des principes phares de la conception d’une formation que les gens appliquent vraiment.

Ces principes je peux te les montrer. J’organise une conférence gratuite en ligne demain (jeudi 20 février) à 12h30.

En 1h00 tu repars avec :

- La liste des erreurs à éviter pour ne pas saccager ta formation
- Les étapes à suivre pour concevoir une bonne formation
- 7 idées d’exercices que j’ai testés cette année et qui augmentent les chances de pratique ensuite

Pour t’inscrire c’est ici : https://event.webinarjam.com/register/4/q52wqhr

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