3,57 milioni di italiani lavorano già da remoto

Lasciami dire una cosa scomoda.

Ogni volta che qualcuno mi dice “il lavoro da remoto è finito, è stata solo una moda del Covid”

… mi viene voglia di mostrargli i dati.

Perché i numeri raccontano una storia molto diversa da quella che senti in giro.

Ad oggi in Italia ci sono 3,57 milioni di smart worker.

Il 95% delle grandi aziende italiane utilizza già modelli di smart working.

E se consideriamo anche il lavoro ibrido, la forbice si allarga ancora di più.

Quindi no, non è sparito niente.

Piuttosto si è evoluto.

Ed è proprio questa evoluzione che crea una finestra enorme per chi sa come muoversi.

Se fai parte della schiera che ha bisogno di sapere quali passi fare, ti dico subito cosa iniziare a considerare.

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Il mercato è cambiato, è vero.

Ma non nel senso che pensano tutti.

Nel 2021 bastava mandare qualche curriculum per trovare offerte full remote.

Le aziende erano costrette a lavorare da remoto e lo facevano anche controvoglia.

Nel 2026 quell’obbligo non c’è più.

Ma il lavoro da remoto non solo non è sparito…

in molti contesti è diventato la modalità preferita, sia dalle aziende che dai professionisti.

La differenza è che oggi gli standard sono più alti.

Le aziende non cercano più chiunque.

Cercano persone autonome, con competenze reali, capaci di lavorare per obiettivi e produrre risultati senza avere il capo col fiato sul collo tutto il giorno.

E qui si apre l’opportunità vera.

Perché mentre tantissime persone continuano a inseguire il posto fisso sotto casa, il mercato europeo si sta muovendo in una direzione completamente diversa.

Paesi come Olanda, Germania, Regno Unito e Irlanda stanno investendo sempre di più sui team distribuiti e sul lavoro remoto.

Anche l’Italia, lentamente, sta iniziando ad adattarsi.

Siamo ancora indietro rispetto al Nord Europa, certo, ma il cambiamento è già in atto.

E chi oggi sviluppa competenze digitali spendibili online può lavorare da casa, da un coworking, da Tenerife o da qualsiasi altra parte del mondo.

Non è un sogno: è quello che sta già succedendo a tanti.

E può accadere anche a te, se continuerai a leggere fino alla fine di questa email (ti mostro un metodo pratico per trovare lavoro da remoto).

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Due cose da sapere prima di iniziare a cercare un lavoro da remoto.

Prima di lanciarti in una ricerca caotica, ci sono due punti fondamentali da avere chiari.

1| Non tutti i settori offrono le stesse opportunità.

Quelli che assumono di più da remoto sono marketing, comunicazione, tech, customer support e creator economy.

Settori che, per natura, si prestano a questa modalità di lavoro.

Se non hai ancora competenze in questi ambiti, il consiglio che mi sento di darti è:

inizia subito ad acquisire un’infarinatura delle principali professioni digitali.

La più accessibile, concreta e con meno barriere d’ingresso? La scrittura.

Quella commerciale, per essere precisi.

Copywriting per aziende che hanno bisogno di comunicare, vendere e farsi trovare online.

(Se vuoi capire esattamente cos’è e da dove partire su questo, ho preparato una lezione gratuita breve e dritta al punto, che spiega esattamente come funziona questa professione e come iniziare in modo concreto.)

2| Esistono delle competenze trasversali che le aziende cercano, spesso senza dirlo esplicitamente.

Dopo oltre sei anni nel mondo digitale, con un’azienda di dieci collaboratori che lavora completamente da remoto, posso dirtelo per esperienza diretta.

Le competenze più richieste non sono solo tecniche.

Ma sono anche:
capacità di organizzarsi in autonomia,
lavorare per obiettivi,
prendersi la responsabilità dei propri risultati.

Perché quando lavori da remoto, sei tu il capo di te stesso.

Non c’è nessuno che ti guida ogni mattina, che controlla cosa hai fatto, che ti ricorda le scadenze.

E questo è meraviglioso, se sei pronto.

Come è un disastro, se non lo sei.

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Ora arriviamo al sodo.

Parliamo del metodo per trovare lavoro da remoto nelle prossime due settimane, con l’aiuto di ChatGPT.

(È una parte super pratica, per cui ti consiglio di mettere questa email nei preferiti e seguire le indicazioni passo passo.)

Esiste un metodo semplice e poco conosciuto, che con l’ausilio di ChatGPT ti permette di ottenere risultati concreti in tempi brevi.

Eccolo, step by step:

1. Cerca la posizione lavorativa che vuoi su LinkedIn (o su altri portali di ricerca lavoro).

2. Applica i filtri: da remoto + esperienza minima.

3. Scarica il tuo CV.

4. Vai su ChatGPT e chiedigli di adattare il tuo CV in base alla descrizione specifica della posizione a cui vuoi candidarti.

5. Fai application per quante più posizioni possibili, variando le ricerche.

Sembra quasi troppo semplice, lo so.

Di sicuro, è impegnativo e dovrai lavorarci.

Ma se il tuo CV è coerente con la posizione e invii candidature idonee in quantità, le richieste arrivano.

Punto.

Perché le opportunità ci sono, molto più di quanto immagini.

Il mercato digitale non smette di crescere, e c’è sempre spazio per chi si presenta nel modo giusto.

(A questo proposito, ti invito a partecipare al webinar gratuito “AI Expert” che terrò il 10 giugno alle ore 19 insieme a Roberta Sanfratello. Saranno due ore di formazione intensiva in cui imparerai a usare l'AI per dominare il mercato della scrittura e vendere i tuoi testi al doppio del prezzo. Iscriviti qui!)

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Una cosa prima di chiudere.

Il lavoro da remoto non è per tutti.

Non intendo che ci vogliano doti soprannaturali, ma dico che richiede una scelta consapevole.

Di costruire competenze reali.

Di presentarsi nel modo giusto.

Di sapere dove cercare e come distinguersi.

E ora dimmi una cosa: c’è una competenza digitale su cui stai già lavorando, o sei ancora nella fase in cui non sai da dove iniziare?

Se stai valutando seriamente di lavorare da remoto e vuoi capire qual è il punto di partenza più sensato per te, il team di TCG offre una call strategica gratuita in cui puoi raccontare la tua situazione e ricevere un piano d’azione concreto.

Ti aspetto ❣️

Monica

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