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Humanismo digital con Joan Clotet.
Estos últimos cinco años han cambiado muchísimas cosas. También te digo, Joan, por otra parte, que cuando nosotros recomendábamos trabajos hace cinco años, hemos incorporado bien poco. Hemos incorporado poquitos trabajos a esa base que teníamos hace cinco años, porque es verdad que aunque todo va muy deprisa, cuando tú efectivamente te dedicas a proyectar, a predecir, estos cambios los puedes...
Anticipar de una manera, digamos, razonable. No estamos hablando de predicciones a lo Singularity University, pero sí bajo un punto de vista muchísimo más concreto del empleo, aquí sí que se puede predecir. Y al final, cuando nosotros orientamos a estudiantes, ellos tienen un decalaje de 3, 4, 5 años hasta que salen al mercado laboral, que es con el que nosotros contamos. Este tiempo es el que descontamos.
Por decirlo de alguna manera, para que ellos tengan esta oportunidad. En Humanismo Digital conversamos sobre la esencia y el valor de ser humanos en el centro de un presente y un futuro cada vez más digital. Un espacio donde hacernos preguntas, compartir conversación y reflexiones sobre talento, innovación, aprendizaje, futuro del trabajo, creatividad, emociones, ética o el poder de las buenas preguntas. Profesora, futbolista, veterinario...
¿Cantante? ¿Influencer? ¿Cuál es el trabajo soñado de los niños y jóvenes de hoy día? No se trata de frustrarles demasiado pronto, pero quizá padres y profesores haríamos bien en asumir una realidad incómoda. Según las encuestas, la gran mayoría de personas no se dedica a aquello que le apasiona y acaba esforzándose como mínimo en que le guste lo suficiente aquello a lo que dedicará la mayor parte de su vida. Por eso la orientación profesional temprana me parece un tema especialmente relevante.
Aunque muchos jóvenes cambiarán varias veces de trabajo y quizás de profesión, a lo largo de su vida merecen atención a tiempo por parte de quienes pueden ayudarles a descubrir y elegir su camino con más criterio y menos inercia. Hoy hablamos de orientación profesional en un mercado laboral que evoluciona mucho más rápido que los planes de estudio. Cinco años después, vuelvo a conversar con Elena Ibáñez.
Fundadora de Singularity Experts, una voz muy clara cuando se trata de conectar talento humano con empleos emergentes. Con Elena desmontamos una idea muy extendida. El futuro del trabajo no va de profesiones que desaparecen.
Sino de tareas que se automatizan con rapidez. Y eso lo cambia todo a la hora de orientar, formar y acompañar a las nuevas generaciones. Hablamos de las limitaciones del sistema educativo actual, de la necesidad de fomentar curiosidad, resiliencia y criterio propio, y de por qué los valores humanos serán más importantes que nunca en un contexto de alta incertidumbre tecnológica. Si tienes jóvenes cerca, en edad de tomar decisiones de futuro, esta conversación puede que te sea útil.
¿Qué tal estás? Hola, ¿qué tal? Muy bien, igualmente. Qué ilusión volver a conectar contigo. Así es, hace mucho tiempo que no hablamos. Hace demasiado, sí. Decíamos justo antes de conectar que esto de las redes nos mantiene más o menos conectados, pero una conversación presencial o virtual, pero una conversación se echa de menos. Y en este caso, fíjate que primero agradecerte una vez más que aceptes la conversación, que será por asumido, pero hay que agradecerlo.
Y fíjate que ha pasado ya un tiempo, 31 de diciembre de 2020. Esa fue la fecha en que grabamos, la emitimos unas pocas semanas después, pero el día que grabamos nuestra anterior conversación en el podcast en este caso. O sea que nos reencontramos cinco años después.
Muy bien. Sí, sí, qué bárbaro. Muy bien. Sí, sí. Muy bien, Elena. Oye, pues nada, conoces ya un poco el formato. Hay cosas que no han cambiado en estos cinco años y una es la primera pregunta que es un poco emblemática. Y aunque te la hice en su momento para quien te descubra hoy, pues respóndela como quieras, ¿no? Pero preguntarte quién eres, Elena, a qué te dedicas ahora mismo y qué te ha traído hasta este momento de tu vida.
Pues ahora me dedico a ayudar a las personas a que anticipen, por decirlo de alguna manera, el trabajo del futuro que se les va a dar bien para que puedan empezar a formarse ya hoy. Esto es a lo que me dedico. Lo que me ha traído hasta aquí es una curiosidad incansable de cómo poder solucionar un problema clarísimo que vemos de alguna manera diferente a cómo se venía haciendo.
¿Y quién soy? Pues una persona absolutamente polivalente que ha evolucionado a lo largo de la carrera profesional y ha tenido muchos trabajos diferentes en función de cómo iba evolucionando también mi curiosidad.

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