Je suis de retour ...

Hello la tribu !

J’espère que vous allez bien.
Cela fait longtemps que je ne vous ai pas donné de nouvelles ici.

Et ce pour une bonne raison.
Je m’étais promis de ne vous écrire que lorsque mes explorations déboucheraient sur des découvertes qui, à mes yeux, valent vraiment le détour.

Et je dois bien vous avouer quelque chose : cela faisait quelques mois que ce n’était plus le cas.

Depuis la sortie de Faire Tribu en mars dernier, tout s’est accéléré.
Le livre rencontre un succès que je n’osais espérer (nous avons même dû le réimprimer en janvier).
Et j’ai la joie d’être invité à partager mes découvertes dans des endroits aussi variés que parfois, je vous l’avoue, totalement improbables :

• Sur la chaîne TV nationale du Luxembourg (avec un reportage en luxembourgeois dont je ne comprends pas grand-chose)

• Au ministère de l’Économie (où j’ai pu découvrir le “château de Bercy”)

• Dans le prêche d’un prêtre un dimanche à la messe

• À l’assemblée générale des Compagnons du Devoir (devant plus de 1 200 compagnons)

• Au sein de la Fondation de France (là où j’ai envoyé tant de dossiers de financement)

• Devant des groupes d’actionnaires à impact

• Pour les dirigeants d’établissements scolaires de la Loire-Atlantique (ce qui m’a fait remonter tous mes souvenirs d’écolier)

• Ou encore, aux 100 ans d’un groupe scout, devant un public de 7 à 77 ans

Ce sont des expériences intenses dont je mesure profondément la chance qui m’est donnée de les vivre.

Mais au fil des mois, je sentais que quelque chose me manquait.
J’étais comme un feu qui crépite, pressentant qu’il lui fallait du bois pour ne pas voir sa flamme s’éteindre.

Alors comme j’ai pris l’habitude de le faire dans ces moments de doute, j’ai bouclé mon sac à dos et je suis parti marcher seul pour prendre le temps de discerner.

Au cœur du massif de la Chartreuse, les kilomètres m’ont aidé à clarifier ce que je ressentais, à comprendre d’où venait ce manque.

Et là, en haut du Grand Som, quelque chose de très clair a émergé :
À force de transmettre, j’avais cessé d’explorer.
Et je me suis coupé de mon énergie vitale.

Depuis la sortie du livre, je ne prenais plus le temps d’aller à la rencontre de nouveaux univers pour continuer à comprendre comment nous pouvons renouer avec la puissance du collectif.

Or ma quête de “Faire Tribu” était loin d’être finie.
Il fallait que je me remette en marche.

Alors, j’ai décidé de me redonner du temps d’exploration.
Malgré les demandes d’interventions et les projets qui se lançaient, j’ai vidé presque tout mon agenda.
Et j’ai repris ma quête.

Sur mon chemin, une question me revenait sans cesse.
Cette question qu’on m’a posée tant de fois en intervention.
Cette question … qui me posait tant de questions : Comment créer du changement collectif ?

Au fil de mes immersions, j’ai compris une chose : un collectif ne perdure que s’il sait s’adapter.

Que ce soit chez les moines de l’abbaye de Lérins, qui perpétuent leur tradition depuis le IVᵉ siècle, chez les Samis, dernier peuple autochtone d’Europe vivant depuis plus de 12 000 ans en Sapmi, ou au sein de la communauté Vipassana, qui transmet une méthode de méditation millénaire…

Toutes ces communautés ont parcouru les siècles car elles ont réussi à s’adapter.

Après tout, ne serait-ce pas Darwin qui disait :

“Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.”

Un collectif, pour perdurer, doit savoir s’adapter.
Et pour s’adapter, il doit savoir créer et diffuser du changement dans son propre collectif.

Le problème, c’est que changer un collectif est aussi dur que de monter un meuble IKEA sans avoir la notice.
Comment s’y prendre ? Par où commencer ?
Nous avons toutes et tous déjà expérimenté l’inertie d’un collectif, et combien il est difficile de la dépasser.

C’est pourquoi, j’ai décidé d’explorer.
J’ai voulu comprendre en profondeur comment les collectifs se transforment… et même comment leurs transformations peuvent changer le monde.

J’ai rencontré des communautés, je me suis entretenu avec des experts, j’ai lu (beaucoup).
Et sur ce chemin, une personne m’a particulièrement marqué : Damon Centola.

Sociologue et professeur à l’Université de Pennsylvanie, Damon Centola étudie depuis plus de 20 ans comment les changements se font dans la société.

Il s’est penché sur la manière dont la Corée a favorisé la diffusion de la contraception dans les années 1960, comment Twitter a conquis les États-Unis, ou encore comment l’Allemagne s’est hissée parmi les leaders du solaire dans les années 2000 en encourageant l’adoption des panneaux solaires.

Ces études sont passionnantes.
Je dirais même qu’elles sont d’intérêt public.

Car dans un monde en pleine mutation, nous devons apprendre ensemble à changer.
Et ce, de plus en plus rapidement …

Mais transformer un collectif ne se fait pas par magie.
C’est même une science.

Au travers d’analyses sociologiques et d’expérimentations concrètes, Damon Centola a étudié en profondeur ce qui fait qu’un groupe change ou, au contraire, ce qui fait qu’il ne change pas.

Et ses conclusions ont complètement bouleversé ma vision du monde.

En partant de ses travaux et de mes immersions, j’aimerais donc vous partager les premières découvertes que j’ai réalisées sur mon chemin.

Je les ai écrites pour toutes les personnes qui veulent changer les choses.

Du manager qui souhaite intégrer de nouvelles habitudes au sein de ses équipes, au citoyen qui aimerait créer plus de liens au sein de son quartier, jusqu’à l’entrepreneur qui souhaite faire adopter un nouveau produit.

Ce sont les conseils que j’aurais aimé lire avant de lancer n’importe quel projet.

3 découvertes pour créer du changement ensemble… afin de rendre le monde un peu meilleur.

Je vous les dévoilerai dans une série de trois articles que vous recevrez toutes les 2 semaines.

Pour les personnes qui me découvrent, vous pouvez vous abonner ici afin de ne pas les louper.

Je vais être honnête avec vous, ces articles m’ont demandé des centaines d’heures.
Et je me demande parfois pourquoi j’y dédie autant de temps et d’énergie. (Pour mon comptable, c’est une hérésie).

Mais au fond de moi, je le sais.
Alors que notre monde fait face à des enjeux sans précédent, mon unique espoir réside dans notre capacité collective à y répondre.

Nous avons besoin de changer les choses.
Et une chose est sûre, nous ne pourrons le faire qu’ensemble.

Comprendre comment nous pouvons changer collectivement, c’est permettre à chaque collectif de rendre le monde un peu meilleur.

Et cela devrait être accessible à tout le monde.
C’est juste trop important.
Voilà pourquoi je prends autant de temps à écrire et partager ces découvertes.

Alors si vous souhaitez m’aider à faire vivre ces connaissances, partagez cette newsletter à une, deux, trois personnes autour de vous.
C’est le geste le plus simple et le plus décisif pour lui donner de l’ampleur.

Partager Faire Tribu

Je suis ravi de vous embarquer dans cette nouvelle aventure.
On se retrouve très vite pour le prochain article.
D’ici là, prenez soin de vous. 🫶

Hugo

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