HVA: Omfattende analyse (med digitale metoder) av over 50 000 forskningsartikler om lederskap.
INTERESSANT er det at:
For å gi et inntrykk av størrelsen på analysen, ble det brukt 14 servere, 7 TB RAM, 448 CPUer, 6 GPUer, 100 Tb lagring, m.m., sammen med en samling Python biblioteker som benyttet NLP (natural language processing) og ordmønster.
Analysen produserte 675 modeller med varierende gyldighet (målt som kombinasjon av temakoherens og perpleksitet. Den modellen som hadde høyest koherens og lavest perpleksitet fremmet fem temaer, nemlig: lederskap og digital transformasjon, lederskap og organisasjonell ytelse, lederskap i utdannelse, lederskapsutvikling og mangfold- og kjønnsrelatert lederskap.
Mønstre i ordbruk var mindre entydig, preget en del av etiketter — transformasjonelt lederskap, etisk lederskap, “servant leadership”, osv., og kombinasjonene viser ofte at disse etikkene nevnes i sammenheng med andre etiketter.
HVA SÅ?
Den valgte modellen har bare moderat styrke, og det stemmer godt med inntrykket om at det er mye spredning i feltet. Den beste modellen har koherensskår på omkring 0.64 og den med minst perpleksitet hadde veldig lav koherens.
Denne studien er interessant metodemessig, men viser spredning i feltet fremfor kunnskapsutvikling. Med så mange artikler er det likevel påfallende at de samme temaene.
HVA: Artikkel som fremmer designprinsipper for samhandlinger mellom mennesker og roboter.
INTERESSANT er det at:
Det er altså oppstått et nytt fenomen for menneske-robot samhandling (“cobot”), der robot og menneske har et delt (ofte fysisk) arbeidsområde, utfører oppgaver i sammenheng med hverandre og har innebygde sikkerhetsmekanismer.
De viktigste løsningssviktene er: systemfeil, ukurante integrasjoner, feil bruk av oppgaver, manglende innebygd forståelse av arbeidssted, uautorisert tilgang.
Prinsippene for design dreier seg om å forstå coboten og sikkerhetsløsninger, holde fokus på mennesket, sørge for samsvar i det som egentlig er et sosioteknisk system, bygge inn sikkerhet og beskyttelse, og gjør det hele lett å bruke.
HVA SÅ?
Det vil nok komme mer utvikling og forskning om samhandlingsformer, inkludert arbeidsfordeling, koordinering, konfliktavklaring, og delt arbeidsflate. Det kan bli ekstra interessant å forstå hvordan menneske og maskin kan bygge på hverandres kognitive prosesser.
Sikkerhet blir veldig konkret i industrielle løsninger, hvor cobotene tar de ergonomisk tvilsomme og kognitivt krevende og kreative prosessene.
HVA: Erfaringsbasert metode for innhenting av ulike former for data fra diverse kilder til bruk i (blant annet) NLP (natural language processing) basert forskning.
INTERESSANT er det at:
Metoden bygger på tre overordnede trinn: 1) å samle, kategorisere og analysere strukturen på ulike former for data fra ulike kilder; 2) analysere og kategorisere basert på semantikk; og 3) produksjon av ny data. Hvert trinn krever avansert teknologi av ulike slag og på ulike nivåer.
Metoden og verktøy er så iterativt testet og utviklet gjennom et sett med bruksmønstre med forskjellige karakteristika, for eksempel til ustillinger eller medisinsk bruk
Tekniske tjenester bygges inn, for eksempel gjenkjenning av entiteter, tidsbegrep, emner, oversettelse, oppsummering/syntese, semantisk fortelling, kunnskapsutvinning og -lenking, besvarelser, talegjenkjenning, m.m.
HVA SÅ?
Å lenke ulike avanserte teknologier til én sammenhengende (og mer eller mindre autonom) arbeidsflyt skaper muligheter for å løse langt mer komplekse og sammensatte oppgaver; imidlertid stiller det også krav til at prosessen og mål er nøye definerte. Derfor vektlegges styring av arbeidsflyten som en teknologi i seg selv.
Arkitekturen legger også opp til at ulike teknologier kan kobles til ved behov, muligens også som konsekvens av at prosessen automatisk finner ut hva som er nødvendig.
Forslag (“white paper”) for en struktur for å sikre digital selvråderett
Litteraturgjennomgang av forskning på arbeidsuhell
Neste uke: Digitale kapabiliteter; bildet av en ideell arbeider under endring; smidig byggeoppstart + megaprosjekter, Antarktis - floker, smarte kommuner
Comments
Nothing yet. Say the first thing.
Sign in to join the conversation.