Хайде да си признаем - галещо за слуха е за пациента край леглото му в болницата да се пошепва, че е "човек на шефа" и да му обръщат повече внимание. Когато се разболее, българският пациент няма на разположение рейтинги на лечебни заведения, нито класации кой как лекува. Има обаче слухове, предавани от уста на уста кой колко е добър, търсене на връзки за преглед в частния кабинет и пътуване от другия край на България, за да те "види професорът". Това е нормално - на мястото на липсващата информация се настаняват легендите. Една от тях е, че директорът на болницата, който е и професор, и началник на клиниката, и началник на катедрата в университета, е най-добрият лекар. Понякога това е така, а понякога обикновен лекар без титла изпреварва по опит и знания професора.
Понеже няма класации, никой не може да измери дали пациентите са отишли при директора на болницата, защото е най-добрият, или защото многото титли и постове им създават усещане за сигурност. Така различни по характер и знания лекари се насочват към директорските постове в държавните болници и с нокти и зъби бранят позицията си. Никой от тях не престава да преподава и да оперира. При положение че един човек е до обяд в операционната, а следобед - в университетската зала, кога точно управлява болницата, или обратното - кой се грижи за пациентите му, докато той лекторства. И защо в този случай получава огромна заплата като за цял ден мениджърство, след като му отделя малко време и не се справя добре. Здравният министър реши да намали заплатите на директорите на държавните болници. Само че този популистки ход няма да реши нищо в системата, просто ще отвори още по-широко вратата на корупцията, доплащането и "нашите хора".
Съдържанието, което искате да прочетете, е достъпно само за абонати
Осигурете си промоционален достъп за 0.50 € / седмица*
Присъединете се към "Капитал" с достъп до:
- Неограничен достъп до всички анализи и статии
- Ексклузивни тематични нюзлетъри директно в пощата Ви
- Пълен архив с над 30 години история и разследвания

Comments
Nothing yet. Say the first thing.
Sign in to join the conversation.