Bienvenue dans cette nouvelle édition du billet du futur ! Ça fait maintenant 7 ans que j’explore les meilleures pratiques du Futur du Travail, et cette newsletter est le meilleur moyen de découvrir mes apprentissages en avant-première.
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Bonne lecture,
Sam
Dans quelques jours je fêterai mes 30 ans, et si ça fait maintenant un moment que j’ai quitté les bancs de l’école, j’ai conservé dans le fonctionnement de Work in Progress un rythme presque scolaire. Je clôture les comptes de ma boite fin août, je démarre un nouveau documentaire chaque mois de septembre, alors la pause estivale signifie aussi pour moi la fin d’un cycle et la préparation d’un nouveau.
Je vous propose pour ce billet estival de vous replonger dans les sujets qui vous ont le plus fait réagir cette année, sur les différents réseaux. Et avant ça, quelques nouvelles !
Chaque année, à la sortie d’un documentaire, je me demande si j’ai envie d’en faire un autre, et depuis 7 ans (olala que c’est passé vite) la réponse est oui. Alors une fois n’est pas coutume, je suis en plein dans un été d’apprentissage, je découvre mon nouveau sujet, je le creuse sous plein d’angles, je le mets à l’épreuve à force de débats, je lis tout ce que je peux trouver, j’écoute des podcasts… Et petit à petit, les idées décantent, et laissent entrevoir une trame de documentaire, des convictions apparaissent sur certains exemples d’entreprises et speakers que je souhaite interroger, et hop, sans trop savoir comment je me retrouve avec un beau programme pour aller vivre ces rencontres à l’automne.
En parallèle, j’ai préparé le programme des événements et contenus que nous allons vivre avec le WIP Explorers Club et le WIP Club, et je peux vous dire qu’on ne va pas s’ennuyer, déjà parce que je suis super fier des membres à mes côtés dans ces deux communautés pour cogiter sur les transformations du travail. Et puis parce que je me suis amusé à imaginer des événements à l’image de WIP : sérieux sur le fond, mais toujours sympas sur la forme !
Le WIP Club est destiné aux indépendants et petites structures, c’est l’accès à toutes mes recherches, les documentaires, ma veille, une communauté en ligne et plus encore.
→ Les portes ouvrent en septembre, si vous souhaitez en faire partie, par ici pour toutes les infos et la pré-inscription.
Le WIP Explorers Club, c’est le grand frère, destiné aux entreprises qui cherchent à animer des communautés internes de RH et de managers. Au-delà de tous mes contenus de recherche, des documentaires et de ma veille, c’est aussi une communauté qui s’entraide et se réunit lors d’événements : séminaires, dîners, learning expedition, webinars, projections…
J’ai sélectionné 14 organisations, il nous reste 1 place pour cette année si ces quelques lignes vous donnent envie de nous rejoindre.
Et les vacances dans tout ça ? 🍋
Je n’ai jamais trop ressenti le besoin de faire une longue coupure, peut-être parce que pendant l’année j’ai un rythme qui me permet de faire tout ce que je fais en vacances tout au long de l’année.
Alors pendant 2 mois, s’il n’y a pas vraiment de pause, le rythme ralentit, aucun train, pas de réveil, pas de conférence, pas de chaussure, très peu de calls et des sessions de 2 à 4h en fonction des envies.
Mais surtout, ce qui donne un air de vacances à tout ça, c’est que ces sessions de travail ne sont jamais loin de la mer et des copains, et là comme par magie la productivité augmente car il y a tellement d’autres choses à faire qu’être devant l’écran !
Justement, je vois que le vent se lève et il va être temps d’aller faire voler un peu le foil, alors je m’arrête là sur le racontage de vie et je vous partage les sujets qui cette année vous ont le plus plu. J’ai sélectionné ceux qui ont suscité le plus d’interactions ! A redécouvrir ou découvrir pour ceux qui nous ont rejoint récemment.
Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter un été doux, avec du rire de la curiosité et des moments hors du temps partagés.
La newsletter le Billet du futur est toujours mon média préféré, alors on commence par ici!
Michelin : l’ouvrier qui murmure à l’oreille des managers
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November 17, 2025
Bienvenue dans cette nouvelle édition du billet du futur ! Ça fait maintenant 6 ans que j’explore les meilleures pratiques du Futur du Travail, et cette newsletter est le meilleur moyen de découvrir mes apprentissages en avant-première.
De très loin, cette année et sur tous les réseaux confondus, le sujet qui a suscité le plus de réaction et qui a eu le plus d’échos est le témoignage de Jean-Michel Frixon dans notre documentaire Management: work it out.
Je doute que vous soyez passé à côté, mais si c’est le cas, découvrez-le avec cette vidéo.
Sur la deuxième place du podium, on retrouve le récit de la rencontre avec Krisos et les résultats bluffants du rachat d’Indaero par ce fond d’investissement. En conférence, c’est un sujet sur lequel on passe généralement du temps car le modèle est complexe pour arriver à de tels chiffres en seulement quelques mois après le rachat.
Combien gagne un conférencier ?
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December 30, 2025
Bienvenue dans cette nouvelle édition du billet du futur ! J’espère que vous passez de bonnes fêtes de fin d’année, que vous en profitez pour passer du temps avec ceux qui comptent pour vous.
Et ensuite, bande de curieux, c’est les coulisses de l’activité de conférencier qui vous ont le plus fait réagir : qu’est-ce qu’une bonne conférence, quels sont les prix, comment introduire un speaker qui monte sur scène ?
Cette année c’est aussi mes débuts sur YouTube avec des vidéos face caméra, avec des résultats mitigés, certaines vidéos qui d’un coup pop à +20k vues pour une chaîne qui démarre de 0, et d’autres qui ont peiné à passer les 300 vues. J’hésite encore à redoubler d’effort l’année prochaine ou laisser YouTube de côté, vous en pensez quoi ?
Ce sujet sans fin du télétravail, sans surprise a bien fonctionné, j’ai essayé dans cette vidéo de combiner les études les plus sérieuses trouvées sur le sujet pour dépasser les prises de positions fondées sur les émotions et comprendre les chiffres !
Ensuite c’est le récit de Disco Corp, cette entreprise absolument dingue au Japon, leader de son secteur avec + 7000 salariés, 0 manager et un fonctionnement atypique : Imaginez une entreprise où vous devez payer vos collègues pour qu’ils effectuent la moindre tâche. Et où votre salaire dépend uniquement des tâches que vous choisissez chaque matin sur une application.
Ça fait 15 ans qu’ils ont supprimé tous les managers pour les remplacer par une app et une monnaie interne : le WILL.
Celle ci n’est pas celle qui a enregistré le plus de vues, en revanche c’est de très loin celle qui a déclenché le plus de discussions, vous avez été des dizaines à m’écrire après l’avoir vu. Ça m’a fait particulièrement plaisir parce qu’on a mis du coeur dans ce mini docu, à mi chemin avec un format vlog pour raconter cette folle aventure Work in Progress, ses personnages principaux, l’équipe de l’ombre et les coulisses de ces bons moments.
Ahh LinkedIn, c’est là que nous sommes les plus nombreux, j’ai passé la barre de 40k connexions il y a peu, et si je ne comprends pas bien le fonctionnement de l’algorithme, vous avez tout de même été près de 2 millions à me lire pour +7 millions d’impressions.
Allez, je vous mets juste les accroches de 3 postes avec le plus d’impressions de l’année :
Le Monde vient de sortir un article sur l’infobésité au travail. Les chiffres sont affolants. (le ratio interaction / impression est dingue)
Vous croyez que le travail de 9h à 17h est normal ?
C’est l’annonce du lancement de la collection WIP, l’offre pour visionner tous les documentaires d’un coup !
Insta comment dire, c’est le réseau par défaut de ma génération, si je dois doomscroller, c’est sur insta que je le fais, et pourtant, j’ai du mal à y poster régulièrement, à avoir le réflexe de venir régulièrement en story. Mais cette année, Eliott qui m’aide sur mes contenus en général m’a épaulé et on passe de 1 à 8k abonnés !
“On vient pas au boulot avec la boule au ventre parce que y’a pas de baby foot.” C’est Alexandre Imbeaux qui explique pourquoi les managers ont un pouvoir énorme sur le bien-être au travail et ça fait +1 million de vues.
L’absurdité des sanctions collectives là c’est moi en face cam qui me suis un peu énervé contre l’absurdité contre l’empilage de règles collectives là où il aurait fallu des sanctions individuelles.
Comment les managers peuvent s’inspirer des équipes de sport de haut niveau ? C’est un extrait de l’interview géniale de Thierry Picq et Séverine Besson.
Pour rappel, si vous recommandez le Billet du futur à d’autres personnes, j’offre des cadeaux !
2 recommandations : Je vous offre un accès privé à mon documentaire Skills: make it work !
10 recommandations : Je vous invite à l’avant-première de mon prochain documentaire
25 recommandations : On s’appelle 30’ pour parler de ce que vous voulez !
Il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous pour obtenir votre lien personnalisé.
Vous n’avez pas eu votre dose de Work in Progress ? Passons une heure de plus ensemble. 🤗
Visionnez les 5 documentaires, découvrez les documentaires à l’unité ou toute la collection !
Lisez la Bande Dessinée Et si on travaillait autrement ? (2022) et sa grande sœur “Mais pourquoi j’irais travailler ?” (2023)
Baladez vous sur notre chaîne YouTube pour découvrir les coulisses des tournages, des extraits des documentaires ou encore des tribunes !
Et surtout écrivez-moi vos retours, ils sont précieux pour la préparation des prochains projets.
Bonne journée ! 🌞
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