“Sors de ta zone de confort.”
On l’entend partout. Dans les podcasts, les posts Instagram, les discours de motivation. Présenté comme une évidence. Comme la clé universelle de la confiance en soi.
Voilà ce qu’on ne te dit pas.
Se forcer à faire quelque chose qui te terrifie alors que tu n’as pas encore les ressources pour le traverser, ça ne te rend pas plus forte. Ça peut t’achever.
Il y a une différence fondamentale entre l’inconfort qui fait grandir et l’inconfort qui traumatise.
L’un te pousse légèrement au-delà de ce que tu sais faire, avec assez de sécurité autour pour que tu puisses revenir. L’autre te jette dans le vide en te disant que si tu as peur, c’est que tu ne le veux pas assez fort.
Le problème avec “sors de ta zone de confort”, c’est que cette phrase ne sait rien de toi.
Elle ne sait pas ce que tu portes déjà. Ce que tu as traversé. La quantité d’énergie qu’il te faut juste pour traverser un mardi ordinaire. Elle ne sait pas si tu as un filet de sécurité autour de toi, ou si tu avances seule depuis des années.
Elle ne sait pas non plus que parfois, la chose la plus courageuse que tu puisses faire : c’est rester.
Rester dans quelque chose de difficile et le traverser avec intégrité. Rester dans une décision qui t’a coûté. Rester avec toi-même dans un moment où tout t’invite à fuir.
Ce n’est pas de la passivité. C’est du courage.
Mais ce courage-là n’a pas de slide Instagram.
Ce que le développement personnel ne te dira jamais, c’est que la confiance en soi ne vient pas de l’exposition forcée.
Elle vient de la connaissance de soi.
Savoir ce dont tu as vraiment besoin pour avancer, pas ce que l’injonction collective te dit de faire. Savoir quand tu es prête à pousser, et quand tu as besoin de te poser. Reconnaître la différence entre une peur qui t’avertit et une peur qui te protège.
Ça, aucun “sors de ta zone de confort” ne peut te le donner.
Cassandre
P.S. — La prochaine fois que tu entends ce conseil, demande-toi : cette personne sait-elle où se trouve ma zone ? Et ce qu’il m’a fallu pour y arriver ?
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