Rådgivning om strategisk kommunikation og public affairs
Live Last read · last published · next check
Det er et af de spørgsmål, jeg oftest får, når jeg rådgiver om LinkedIn: ”Hvor langt skal mit opslag egentlig være for at virke bedst?” Der findes selvfølgelig ikke ét facit, som en algoritme har hugget i sten. Men over årene har jeg lagt mærke til et klart mønster i, hvad der fungerer, alt efter hvem afsenderen er. Jeg har formuleret det som en lille hypotese – en slags trappemodel i tre trin –…
Har du lagt mærke til, at tallene under dine LinkedIn-opslag har ændret sig? Du er langt fra den eneste. Mange ledere og specialister oplever i disse tider en markant frustration: Opslag, der før i tiden nemt ramte 50.000 eller 100.000 visninger, må nu “nøjes” med 10.000 eller 15.000. På overfladen ligner det et massivt dyk i performance. Men kigger vi under motorhjelmen på LinkedIn, er…
Den geopolitiske verdensorden er i opbrud, og det har gjort toplederens mandat som kommunikatør markant mere komplekst. Vi står i en tid, hvor den CEO-aktivisme er under forandring (måske før den for alvor fik fat?), og hvor spillereglerne for toplederkommunikation på LinkedIn og i pressen bliver skrevet om i realtid. I de seneste år har vi set topledere tage bladet fra munden i komplekse…
Kommunikationsfaget har for længst bevæget sig væk fra at handle primært om pressemeddelelser, talepunkter og korrektur. I dag forventes kommunikationsafdelingen at være en strategisk motor, der både kan rådgive ledelsen, skabe indhold, forstå teknologien og sikre, at historier faktisk får effekt. Hvis kommunikation skal tages alvorligt som ledelsesdisciplin, er der nogle helt konkrete digitale…
Der sker ting og sager på digitale og sociale medier. Og selvom jeg ikke forventer en revolution i brugen af de digitale medier fra 25–26, så giver jeg alligevel mit bud på det her. 1) Opmærksomhed er ikke længere noget, man får – det er noget, man forvalter I 2026 er kampen om opmærksomhed blevet et grundvilkår snarere end en midlertidig udfordring. Sociale platforme belønner i stigende grad…
Nye ændringer til LinkedIns algoritme: Fra signaler til sprog – hvad kommunikationsfolk skal vide LinkedIn er under forandring. Hvor ’den gamle’ algoritme, som byggede på tusindvis af numeriske signaler – likes, kommentarer, nøgleord – er den blevet erstattet af en sprogbaseret AI-model, der forsøger at læse og forstår tekst som en menneskelig ekspert. Det kan man læse i den såkaldte Unofficial…
Hvorfor LinkedIn ikke længere er et valg, men et ledelseskrav (+din gratis e-bog LinkedIn for Leadership) Lederrollen har ændret sig. Synlighed, tilgængelighed og troværdighed er ikke længere valgfrie egenskaber – de er grundlæggende krav. I interessenters øjne bliver ledere ikke kun vurderet på deres strategi, men også på deres evne til at kommunikere den åbent og konsekvent. I stigende grad…
Der er blevet kortere fra sladder på Facebook og Reddit til negative historier i medierne. Her er råd til krisekommunikation for influencere. Indlægget Det flyder med shitstorms. Influencere har brug for mere omtanke og bedre krisekommunikation blev først udgivet på Troels Johannesen - kommunikation & public affairs .
Når virksomheder – selvforskyldt eller uforvarende – havner i kriser, der får styrke af shitstorm, går det ikke kun ud over et kommercielt omdømme, der kan koste dyrt på bundlinjen. Det koster også på omdømmet som arbejdsplads og for den konkrete rekruttering af nye medarbejdere. Indlægget Shitstorms smadrer virksomheders rekruttering blev først udgivet på Troels Johannesen - kommunikation &…
…samt kunsten at udvælge den rigtige medarbejder til at blive thought leader. Ikke alle vidensmedarbejdere i en organisation kan blive thought leaders – og ikke alle eksperter skal være thought leaders. Thought leadership er et begreb, der kan blive til et mindset og en metode til at dygtiggøre både organisationer og mennesker i at kommunikere viden og indsigter strategisk. Og det skal ikke være…
