Nachtarbeit muss ausgeglichen werden - Geld, Freizeit oder beides

Leistet ein Arbeitnehmer Nachtarbeit, hat er gemäß § 6 Abs. 5 ArbZG Anspruch auf eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Entgeltzuschlag. Die Wahl zwischen diesen Ausgleichsformen liegt beim Arbeitgeber. Eine tarifliche Regelung ersetzt diesen gesetzlichen Anspruch nur, wenn sie tatsächlich eine Kompensation für die mit der Nachtarbeit verbundenen gesundheitlichen…