Ligeløn: Nyt EU-direktiv tvinger virksomheder til gennemsigtighed

Selvom ligeløn har været et krav i mange år, er der stadig et tydeligt løngab mellem mænd og kvinder. Med EU’s nye direktiv om løngennemsigtighed skal danske virksomheder nu dokumentere, forklare og synliggøre deres lønstrukturer – og det kræver forberedelse. Vi ser nærmere på, hvad direktivet betyder i praksis, hvordan man arbejder med lønstrukturer og objektive kriterier, og hvad virksomheder…