Ani vyšší plat ich neudrží. Aký je skutočný dôvod, prečo ľudia masovo utekajú z niektorých zamestnaní?

Slovenské firmy potrebujú tisíce pracovníkov do výroby, skladov či logistiky, no nájsť ich je len polovica úspechu. O tom, či pracovnú ponuku prijmú a na mieste aj zostanú, rozhoduje popri mzde tiež predvídateľný pracovný čas, férové prideľovanie zmien, kvalitné zaškolenie a istota, že svojej výplate budú rozumieť. Na situáciu v tejto oblasti sa zameriaval aj nedávny prieskum personálnej agentúry…