Entretiens annuels professionnels : un outil pour évaluer les performances

Les entretiens annuels professionnels sont devenus un pilier de la gestion des ressources humaines dans les entreprises françaises. Chaque année, managers et collaborateurs se retrouvent face à face pour dresser un bilan, fixer de nouveaux objectifs et aborder les perspectives d’évolution. Pourtant, cet exercice souffre encore d’une mauvaise réputation : trop formel pour certains, trop […]