Entretiens annuels professionnels : comment assurer un suivi efficace

Les entretiens annuels professionnels sont souvent perçus comme une formalité administrative. C’est une erreur. Bien menés, ils constituent un levier direct sur la performance, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. 80 % des employés estiment que ces échanges améliorent leur performance au quotidien — un chiffre qui devrait suffire à convaincre les managers encore […]