Abmahnung muss 100% stimmen! - Fehler führen zur Unwirksamkeit

Stützt der Arbeitgeber eine Abmahnung auf mehrere Vorwürfe und bestreitet der Arbeitnehmer diese, so führt bereits die Unrichtigkeit oder Unbeweisbarkeit eines einzigen Vorwurfs zur vollständigen Unwirksamkeit der Abmahnung. Der Arbeitnehmer kann in diesem Fall die Rücknahme und ersatzlose Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte verlangen. Anspruch auf Rücknahme einer ungerechtfertigten…