Agosto se convierte en una oportunidad para anticipar las necesidades de talento

Para muchas organizaciones, agosto es sinónimo de vacaciones, menor actividad y decisiones aplazadas hasta septiembre. Sin embargo, mientras algunos esperan a la vuelta para retomar sus procesos de selección, otros aprovechan este periodo para preparar el último cuatrimestre del año con una ventaja competitiva. En un mercado laboral cada vez más dinámico, la planificación del talento no puede…