Mercadona despide a una trabajadora POR TENER esclerosis múltiple.

Una sentencia ha confirmado la nulidad del despido de una trabajadora de Mercadona al concluir que la empresa vulneró sus derechos fundamentales y la discriminó por razón de su enfermedad. Describe que, en lugar de proteger a una empleada con una enfermedad degenerativa, Mercadona la sometió a un control constante, accedió y utilizó datos médicos sensibles de forma indebida, la hizo seguir por…