Maaşı 20 gün geciken işçiye Yargıtay’dan emsal karar!

Maaşı gecikti, iş sözleşmesini feshetti N.D. isimli işçi, ücretinin zamanında ödenmemesi üzerine İş Mahkemesi’ne başvurdu. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirten işçi; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma alacaklarının faiziyle birlikte ödenmesini talep etti. Davalı şirket ise ücretteki gecikmenin kısa süreli olduğunu…