使用AI十倍提效，成了模范老黄牛，就能加薪升职了？

我用AI提效很成功，产出和rating都是org最高之一，但升职两次都失败了。后来发现一个讽刺的陷阱：正因为手快好用，老板把你当手而非脑，项目零散多变，反而讲不清一年的成果。最擅长用AI的人，反而最容易被AI替代。破解之道是主动设计奖赏系统，把省下的时间用来做判断而非交付更多。