Aprender a largo plazo, decidir a corto plazo

Las organizaciones Más Admiradas de Centroamérica comparten una certeza: el futuro no se espera, se diseña. La visión estratégica no es un documento ni un plan quinquenal; es una forma de pensar que se refuerza en cada conversación, en cada decisión y en cada aprendizaje. Lea más en revistaeyn.com