Settimana corta: perché ridurre il venerdì non basta a migliorare il lavoro

L’estate rappresenta per molte aziende un banco di prova per sperimentare nuovi modelli organizzativi. Venerdì brevi, settimana lavorativa di quattro giorni, maggiore ricorso allo smart working e orari flessibili diventano strumenti per migliorare il benessere delle persone e rendere il lavoro più sostenibile. Ridurre il tempo trascorso in ufficio, però, non garantisce automaticamente una maggiore…