Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur

Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra? Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi. I dagens avsnitt parat Lena, Mats och Lars om: Varför ”fokus på vad – inte vem” accelererar lärandet. Hur hierarkier och starka kontrollpersonligheter skapar tystnad och passivitet. Hur även reglerade miljöer kan lyckas –…