Przez „sprytnych” menedżerów jej rodzinna firma prawie zbankrutowała. Przedsiębiorczyni ostrzega, na co uważać: „To proszenie się o katastrofę”

O nieuczciwych pracodawcach mówi się otwarcie. A co z nieuczciwymi menedżerami, którzy wykorzystali specyfikę rodzinnych firm, żeby przejąć biznes? To bardzo realne zagrożenie – przekonuje dr hab. Mariola Dźwigoł-Barosz, ekspertka w obszarze family business i właścicielka firm rodzinnych, która osobiście przekonała się, jak niebezpieczny dla biznesu może być nieuczciwy menedżer