# karriere (audio feeds) — RSS Amplifier Recent posts from the 3 feeds in the RSS Amplifier directory that cover karriere. Page: Feed: --- ## [Fakten, Mythen, Bildungslücken - Wie steht es um das Wissen zur Klimakrise?](https://www.deutschlandfunk.de/fakten-mythen-bildungsluecken-wie-steht-es-um-das-wissen-zur-klimakrise-100.html) _2026-08-21 · Campus & Karriere_ Götzke, Manfred www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/21/fakten_mythen_bildungsluecken_wie_steht_es_um_das_wissen_zur_dlf_20260821_1453_bc3569f8.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Wenn KI Lehrkräfte verunsichert - Gespräch mit Fobizz-Gründerin Diana Knodel](https://www.deutschlandfunk.de/wenn-ki-lehrkraefte-verunsichert-gespraech-mit-fobizz-gruenderin-diana-knodel-100.html) _2026-08-21 · Campus & Karriere_ Himmelrath, Armin www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/21/wenn_ki_lehrkraefte_verunsichert_gespraech_mit_fobizz_dlf_20260821_1446_1f30d638.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Unterricht in Dänemark: An Schulen gelten neue KI-Regeln](https://www.deutschlandfunk.de/unterricht-in-daenemark-an-schulen-gelten-neue-ki-regeln-100.html) _2026-08-21 · Campus & Karriere_ Bartram, Arne www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/21/unterricht_in_daenemark_an_schulen_gelten_neue_ki_regeln_dlf_20260821_1443_8c2da693.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Die AfD-Pläne für die Bildungspolitik - Gespräch mit Justus Storch](https://www.deutschlandfunk.de/die-afd-plaene-fuer-die-bildungspolitik-gespraech-mit-justus-storch-100.html) _2026-08-21 · Campus & Karriere_ Himmelrath, Armin www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/21/die_afd_plaene_fuer_die_bildungspolitik_gespraech_mit_justus_dlf_20260821_1436_ae2a5523.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Außerschulische Lernorte: Welche Rollen haben sie? Interview mit Prof. Plessow](https://www.deutschlandfunk.de/ausserschulische-lernorte-welche-rollen-haben-sie-interview-mit-prof-plessow-100.html) _2026-08-18 · Campus & Karriere_ Schlemper, Tobias www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/18/ausserschulische_lernorte_welche_rollen_haben_sie_interview_dlf_20260818_1446_bd0aeb3f.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Living History im Freilichtmuseum: Neue Konzepte für Geschichtsvermittlung](https://www.deutschlandfunk.de/living-history-im-freilichtmuseum-neue-konzepte-fuer-geschichtsvermittlung-100.html) _2026-08-18 · Campus & Karriere_ Neubig, Magdalena www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/18/living_history_im_freilichtmuseum_neue_konzepte_fuer_dlf_20260818_1442_e9098bee.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Frust gegen Landarztquote: Absolvierende in NRW klagen](https://www.deutschlandfunk.de/frust-gegen-landarztquote-absolvierende-in-nrw-klagen-100.html) _2026-08-18 · Campus & Karriere_ Panning, Jonas www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/18/frust_gegen_landarztquote_absolvierende_in_nrw_klagen_dlf_20260818_1436_b2080e9a.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Archäologische Sommerakademie: Studierende machen erste Ausgrabungen](https://www.deutschlandfunk.de/archaeologische-sommerakademie-studierende-machen-erste-ausgrabungen-100.html) _2026-08-17 · Campus & Karriere_ Lueg, Andrea www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/17/archaeologische_sommerakademie_studierende_machen_erste_dlf_20260817_1443_ed0992ef.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Schwierigkeiten bei der Jobsuche: Speed-Dating für Geflüchtete und Arbeitgeber](https://www.deutschlandfunk.de/schwierigkeiten-bei-der-jobsuche-speed-dating-fuer-gefluechtete-und-arbeitgeber-100.html) _2026-08-17 · Campus & Karriere_ Sammann, Luise www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/17/schwierigkeiten_bei_der_jobsuche_speed_dating_fuer_dlf_20260817_1437_c6076eae.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [fpg440 – Dieser Fehler kann Ihr ganzes Unternehmen gefährden – Hörerfragen #30](https://www.mehr-fuehren.de/dieser-fehler-gefaehrdet-das-ganze-unternehmen/) _2026-08-16 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Warum Nachfolger vor der Übernahme eines Familienunternehmens externe Berufserfahrung sammeln sollten und weshalb eine klare, langfristig geplante Übergabe entscheidend ist. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/dieser-fehler-gefaehrdet-das-ganze-unternehmen [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg440-gelevelt.mp3) ## [profullstack on Ko‑fi (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/OZkDEfCpYLrR) _2026-08-16 · **Sponsored**_ Open the creator's Ko‑fi page. ## [Mauerbau 1961: Bekanntes Datum, unbekannte Geschichte?](https://www.deutschlandfunk.de/mauerbau-1961-bekanntes-datum-unbekannte-geschichte-102.html) _2026-08-15 · Campus & Karriere_ Hinrichs, Dörte www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/15/mauerbau_1961_bekanntes_datum_unbekannte_geschichte_dlf_20260815_1405_1fe1587b.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Plagiatsvorwürfe gegen Jason Arday: Uni Cambridge überprüft Berufungsverfahren](https://www.deutschlandfunk.de/plagiatsvorwuerfe-gegen-jason-arday-uni-cambridge-ueberprueft-berufungsverfahren-100.html) _2026-08-14 · Campus & Karriere_ Heuer, Christine www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/14/plagiatsvorwuerfe_gegen_jason_arday_uni_cambridge_dlf_20260814_1453_c198422b.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Der Fall Max Heckel - Was Lehrkräfte im Unterricht sagen dürfen, ist umstritten](https://www.deutschlandfunk.de/der-fall-max-heckel-was-duerfen-lehrkraefte-sagen-100.html) _2026-08-14 · Campus & Karriere_ Ein Lehrer aus Stendal kämpft gegen eine Abmahnung, die er für negative Äußerungen über die AfD gegenüber einem Schüler erhielt. Der Fall wird zum Politikum. Wie "neutral" müssen Lehrkräfte sein - und wo ist politische Haltung gefragt? Brinkmann, Regina www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/14/der_fall_max_heckel_was_duerfen_lehrkraefte_sagen_dlf_20260814_1441_dc908c90.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Neutralität im Klassenzimmer: Der Fall Max Heckel in Sachsen-Anhalt](https://www.deutschlandfunk.de/neutralitaet-im-klassenzimmer-der-fall-max-heckel-in-sachsen-anhalt-100.html) _2026-08-14 · Campus & Karriere_ Ottersbach, Niklas www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/14/neutralitaet_im_klassenzimmer_der_fall_max_heckel_in_sachsen_dlf_20260814_1436_d18a562e.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [Linkshänder: Welche Hürden gibt es noch in Schule und Arbeitswelt?](https://www.deutschlandfunk.de/linkshaender-welche-huerden-gibt-es-noch-in-schule-und-arbeitswelt-100.html) _2026-08-13 · Campus & Karriere_ Stang, Michael www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere [Listen](https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/08/13/linkshaender_welche_huerden_gibt_es_noch_in_schule_und_dlf_20260813_1450_d182edf5.mp3?refId=campus-karriere-104) ## [So werden Sie zum „Supermöglichmacher“ für Ihr Team](https://omny.fm/shows/team-a/so-werden-sie-zum-superm-glichmacher-f-r-ihr-team) _2026-08-11 · Lead Forward_ "Super-Facilitators" holen das Beste aus einem Team heraus: Denn sie fokussieren sich nicht auf ihren eigenen Output, sondern erm glichen ihren Kolleginnen und Kollegen zu gl nzen. In dieser Folge erfahrt ihr, wie ihr als Chefin oder Chef in diese Rolle schl pfen k nnt. Weiterlesen: Warum jedes Team einen Super-Facilitator braucht Schickt eure Fragen f r kommende Folgen und Feedback an:… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/e8e74341-0f08-4970-84f1-b48100c967ed/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg439 – Das Problem vieler Konferenzen](https://www.mehr-fuehren.de/problem-vieler-konferenzen/) _2026-08-09 · Führung auf den Punkt gebracht!_ In dieser Folge erfahren Sie, was Barcamps so besonders macht, warum sie einen intensiven Austausch ermöglichen und weshalb sie gerade für Unternehmer eine spannende Alternative zu klassischen Konferenzen sind. Hier können Sie sich anmelden zum Freiberuflercamp: https://freiberufler.camp/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/problem-vieler-konferenzen [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg439-gelevelt1.mp3) ## [fpg438 – Drei Schritte, bevor Sie einen Mitarbeiter kündigen – Hörerfragen #29](https://www.mehr-fuehren.de/3-schritte-bevor-sie-einen-mitarbeiter-kuendigen/) _2026-08-02 · Führung auf den Punkt gebracht!_ wie klare Rollen, regelmäßiges Feedback und ein verbindlicher Entwicklungszeitraum dabei helfen, einen überforderten Mitarbeiter fair zu unterstützen und rechtzeitig eine klare Entscheidung zu treffen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/3-schritte-bevor-sie-einen-mitarbeiter-kuendigen [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg438-gelevelt.mp3) ## [Wenn Chefs von den Anliegen ihres Teams genervt sind](https://omny.fm/shows/team-a/wenn-chefs-von-den-anliegen-ihres-teams-genervt-sind) _2026-07-28 · Lead Forward_ Viele F hrungskr fte f hlen sich regelrecht berrannt von den W nschen und Bed rfnissen ihrer Mitarbeitenden. Das kennen Sie? Dann finden Sie hier Anregungen, wie Sie ruhig und konstruktiv bleiben, wenn Anliegen Sie innerlich auf die Palme bringen. In diesem Podcast spricht Gesine Braun, Chefredakteurin des Harvard Business managers, mit ihrer Kollegin Christiane Sommer, Redakteurin beim Harvard… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/346500e9-885a-487c-8e22-b46300feddf7/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg437 – So setzen Sie Grenzen ohne ein autoritärer Chef zu werden – Hörerfragen #28](https://www.mehr-fuehren.de/grenzen-setzen-ohne-ein-autoritaerer-chef-zu-werden/) _2026-07-26 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Wie Sie durch klare Rollen, verbindliche Absprachen und berechenbare Konsequenzen Grenzen setzen und als Führungskraft respektiert werden. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/grenzen-setzen-ohne-ein-autoritaerer-chef-zu-werden [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg437-gelevelt.mp3) ## [Marketplace for AI-Powered Professionals (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/CTJZ8WHVLjV7) _2026-07-26 · **Sponsored**_ Find professionals who use ChatGPT, Copilot, and Claude to deliver work faster. ## [fpg436 – Zeit für das Wesentliche – Mit 4 Filtern zu klaren Prioritäten](https://www.mehr-fuehren.de/mit-4-filtern-zu-klaren-prios/) _2026-07-15 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Letzte Woche habe ich mit meinem gesamten Team zwei Strategietage durchgeführt. Die Kernfrage: Wofür sollten wir uns in den nächsten Monaten unbedingt Zeit nehmen? Dabei musste ich mir selbst etwas eingestehen: Ich erzähle seit Jahren, wie wichtig eine klare Vision ist. An meiner eigenen Vision habe ich zuletzt 2021 ernsthaft gearbeitet. In dieser Folge erfahren Sie, was sich seitdem verändert hat… [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg436-gelevelt.mp3) ## [Keiner sieht Ihre Führungsarbeit? Das hilft.](https://omny.fm/shows/team-a/keiner-sieht-ihre-f-hrungsarbeit-das-hilft) _2026-07-14 · Lead Forward_ Je mehr Verantwortung F hrungskr fte tragen, desto schwerer ist zu erkennen, was sie eigentlich leisten. In dieser Folge von "Lead Forward", dem Podcast des Harvard Business managers, sprechen Gesine Braun und Wiebke Harms dar ber, wie Chefinnen und Chefs ihren eigenen Beitrag betonen - klar und ohne die Leistung anderer kleinzureden. Schickt eure Fragen f r kommende Folgen und Feedback an:… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/0d97253f-5f27-41c8-a3e4-b40c009162fb/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg435 – Die Kontrollfalle, die Unternehmer überarbeitet hält – Hörerfragen #27](https://www.mehr-fuehren.de/die-kontrollfalle-die-unternehmer-ueberarbeitet-haelt/) _2026-07-12 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Wie Unternehmer Schritt für Schritt Aufgaben und Verantwortung abgeben, Mitarbeiter entwickeln und sich aus dem operativen Tagesgeschäft lösen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/... [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg435-gelevelt.mp3) ## [fpg434 – Fit als Unternehmer: Warum Ihre Gesundheit die wichtigste Maschine im Unternehmen ist – Interview mit Mark Maslow](https://www.mehr-fuehren.de/fit-als-unternehmer-mark-maslow/) _2026-07-05 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Viele Unternehmer zwischen 40 und 60 sagen: "Mein Unternehmen frisst mich auf. Für Sport und gesunde Ernährung habe ich keine Zeit." Genau darin steckt ein Denkfehler. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/fit-als-unternehmer-mark-maslow [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg434-gelevelt.mp3) ## [Burn-out: Du bist nicht das Problem – sondern dein Unternehmen](https://omny.fm/shows/team-a/burn-out-du-bist-nicht-das-problem-sondern-dein-unternehmen) _2026-06-30 · Lead Forward_ Manche sind l ngst ausgebrannt und liefern trotzdem weiter. Andere brennen gleich nach dem Start aus. Burn-out hat viele Gesichter - und noch viel mehr Gr nde. Fast immer hat er jedoch mit zu wenig Klarheit, Einfluss und zu vielen Baustellen zu tun. Ein Leitfaden f r F hrungskr fte. Schickt eure Fragen f r kommende Folgen und Feedback an: chefredaktion@harvardbusinessmanager.de Produziert: Marc Gl… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/18aa6e95-7e0a-41c2-adc3-b40c00914062/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg433 – Das Heldenparadox: Wie Unternehmen zum Engpass werden](https://www.mehr-fuehren.de/das-heldenparadox/) _2026-06-28 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Sie haben Mitarbeiter und Führungskräfte, und trotzdem landet am Ende alles wieder auf Ihrem Schreibtisch? Dann ist diese Folge für Sie. Viele Inhaber im Mittelstand kennen das Muster: Entscheidungen warten auf den Chef. Das Tagesgeschäft frisst die Zeit für die eigentlichen Unternehmeraufgaben. Am Wochenende sitzt man vor dem Laptop, um endlich in Ruhe zu arbeiten. In dieser Folge geht es um das… [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg433-gelevelt-n.mp3) ## [fpg432 – Warum eine neue Führungskraft Ihr Problem allein nicht löst – Hörerfragen #26](https://www.mehr-fuehren.de/neue-fuehrungskraft-loest-nicht-das-problem/) _2026-06-21 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Warum Unternehmer zuerst Struktur, Prioritäten und Freiräume schaffen müssen, bevor eine neue Führungskraft wirklich wirksam entlasten kann. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/neue-fuehrungskraft-loest-nicht-das-problem [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg432-gelevelt.mp3) ## [fpg431 – Mein bester Mitarbeiter fordert eine hohe Gehaltserhöhung – was tun? – Hörerfragen #25](https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-fordert-hoeheres-gehalt/) _2026-06-18 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Ein Mitarbeiter fordert mehr Gehalt, doch die eigentliche Führungsfrage lautet: Ist die Erhöhung durch Leistung und Verantwortung gerechtfertigt - oder zeigt die Situation vor allem eine gefährliche Abhängigkeit des Unternehmens von einer einzelnen Person? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-fordert-hoeheres-gehalt [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg431-gelevelt.mp3) ## [Warum Führungskräfte mehr über sich preisgeben sollten](https://omny.fm/shows/team-a/warum-f-hrungskr-fte-mehr-ber-sich-preisgeben-sollten) _2026-06-16 · Lead Forward_ Sollen sie etwas Pers nliches preisgeben, halten sich F hrungskr fte lieber zur ck. Dahinter steckt die Angst, sich angreifbar zu machen. Doch die Forschung zeigt: Pers nliche Einblicke steigern den Erfolg. Was Sie fter im B ro erz hlen sollten und was auf keinen Fall - ein Leitfaden. Feedback und Fragen? Gern an: hbm.chefredaktion@harvardbusinessmanager.de Produziert: Marc Gl cks, Paul G bler… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/fede0f8d-92f1-42f1-ae66-b40c00910645/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg430 – 200 Bewerber und nur 1 Einstellung: Die Wahrheit über Recruiting – Mein Interview mit Svenja Scheinhütte](https://www.mehr-fuehren.de/recruiting-svenja-scheinhuette/) _2026-06-07 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Svenja Scheinhütte über Recruiting bei Dirk Kreuter: Warum Recruiting selten am Markt scheitert, sondern an langsamen Prozessen, fehlender Struktur und falschen Entscheidungen der Unternehmer selbst. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/recruiting-svenja-scheinhuette [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg429-gelevelt.mp3) ## [From any door to your door (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/d4hfY6K01k0J) _2026-06-07 · **Sponsored**_ Book rides, errands, deliveries, groceries and home help in one app ## [Lieben Sie Ihren Job?](https://omny.fm/shows/team-a/lf-2-6-2026) _2026-06-02 · Lead Forward_ "Exzellenz im Job ist ohne Liebe nicht erreichbar", ist Beraterstar Marcus Buckingham berzeugt. Was aber braucht es, seine Arbeit zu lieben? Und was k nnen F hrungskr fte daf r tun? Im Podcast "Lead Forward" spricht Chefredakteurin Gesine Braun ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F hrungskr ften - im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms. Feedback und… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/bee58671-36a1-473b-8255-b3e500d6bad1/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg429 – Angst vor dem Nein: Warum fehlende Klarheit Ihr größtes Führungsproblem ist – Interview mit Martin Sänger](https://www.mehr-fuehren.de/die-angst-vor-dem-nein-martin-saenger/) _2026-05-31 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Führung scheitert oft nicht an fehlendem Wissen, sondern daran, dass aus Angst vor Konsequenzen keine klaren Entscheidungen getroffen werden. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/die-angst-vor-dem-nein-martin-saenger [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg428-gelevelt2.mp3) ## [fpg428 – Vom Berater zum Unternehmer: Wie Sie sich aus dem operativen Geschäft lösen – Interview mit Stephan Wenzel](https://www.mehr-fuehren.de/vom-berater-zum-unternehmer-stephan-wenzel/) _2026-05-24 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Ein Unternehmer zeigt, wie er sich vom operativen Engpass zum echten Unternehmer entwickelt hat, indem er konsequent delegiert, sich klar spezialisiert und sein Unternehmen so strukturiert, dass es ohne ihn funktioniert. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/vom-berater-zum-unternehmer-stephan-wenzel [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg427-gelevelt.mp3) ## [Wenn der Chef schwierig ist](https://omny.fm/shows/team-a/wenn-der-chef-schwierig-ist) _2026-05-19 · Lead Forward_ Wechselt der Chef st ndig die Richtung oder f hrt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen F hrungskr ften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager. Schickt eure Fragen f r kommende Folgen und Feedback an: chefredaktion@harvardbusinessmanager.de Produziert: Marc… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/6c819b02-3bd6-4826-b4c0-b3e500d64771/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg427 – KI im Handwerk: So spart ein Bauunternehmen jeden Tag Stunden – Interview mit Benedikt Stentrup](https://www.mehr-fuehren.de/ki-im-handwerk-benedikt-stentrup/) _2026-05-17 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Ein Bauunternehmen zeigt, wie KI im Alltag konkret eingesetzt wird, um Prozesse zu beschleunigen und Zeit zu sparen. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/ki-im-handwerk-benedikt-stentrup [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg426-gelevelt.mp3) ## [fpg426 – Sie haben kein Mitarbeiterproblem](https://www.mehr-fuehren.de/sie-haben-kein-mitarbeiterproblem/) _2026-05-13 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Warum viele Unternehmer ihre Führungsprobleme an der falschen Stelle lösen - und weshalb echte Veränderung mit Selbstführung statt Mitarbeiterführung beginnt. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/sie-haben-kein-mitarbeiterproblem [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg426-gelevelt-n.mp3) ## [fpg425 – Entscheidungen im Unternehmen: Chef oder Team? – Hörerfragen #24](https://www.mehr-fuehren.de/entscheidungen-im-unternehmen-chef-oder-team/) _2026-05-10 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Klare Entscheidungsregeln und saubere Verantwortlichkeiten sind die Grundlage dafür, dass Führung funktioniert – und der Geschäftsführer nicht zum Engpass wird Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/entscheidungen-im-unternehmen-chef-oder-team [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg425-gelevelt.mp3) ## [fpg424 – So verbrennen Unternehmen ihre Führungskräfte – Hörerfragen #23](https://www.mehr-fuehren.de/so-verbrennen-unternehmen-ihre-fk/) _2026-05-03 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Führung entwickelt sich nicht in festen Stufen, sondern verlangt je nach Ebene unterschiedliche Fähigkeiten – mit Selbstführung als unverzichtbarem Fundament. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/so-verbrennen-unternehmen-ihre-fk [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg424-gelevelt.mp3) ## [fpg423 – Skalieren Sie wirklich – oder reden Sie sich das nur ein?](https://www.mehr-fuehren.de/skalieren-sie-wirklich/) _2026-04-26 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Skalierung ist kein Selbstzweck – entscheidend ist, ob Sie wirklich bereit sind, Ihre Rolle grundlegend zu verändern, oder bewusst ein Geschäftsmodell wählen, das besser zu Ihrer Persönlichkeit passt. Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer: https://www.mehr-fuehren.de/check/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/skalieren-sie-wirklich [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg423-gelevelt.mp3) ## [fpg422 – Der Unabhängigkeits-Check: Wo steht Ihr Unternehmen wirklich?](https://www.mehr-fuehren.de/unabhaengigkeits-check-fuer-unternehmer/) _2026-04-23 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Ein strukturiertes Selbst-Assessment zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen noch von Ihnen abhängt – und wo Sie konkret ansetzen müssen, um echte unternehmerische Unabhängigkeit zu erreichen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/unabhaengigkeits-check-fuer-unternehmer [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg422-gelevelt.mp3) ## [fpg421 – Wie gehe ich als Führungskraft am Besten mit Stress um? – Hörerfragen #22](https://www.mehr-fuehren.de/wie-gehe-ich-als-fk-mit-stress-um/) _2026-04-19 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Führungskräfte müssen lernen, zwischen äußerem Druck und innerem Stress zu unterscheiden und durch Selbstführung, Priorisierung und klare Strukturen bewusst mit ihren Emotionen umzugehen, um handlungsfähig zu bleiben und ihr Team nicht negativ zu beeinflussen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/wie-gehe-ich-als-fk-mit-stress-um [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg421-gelevelt.mp3) ## [fpg420 – „Was Ihre Wettbewerber längst über Sie wissen – und Sie nicht“ Interview mit Martin Schneider von 10-ops](https://www.mehr-fuehren.de/was-ihre-wettbewerber-laengst-ueber-sie-wissen-und-sie-nicht/) _2026-04-12 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Im Gespräch mit Martin Schneider geht es darum, wie Unternehmen mithilfe eines datenbasierten „digitalen Zwillings“ frühzeitig neue Geschäftschancen erkennen und ihre Abhängigkeit von bestehenden Kunden oder Märkten gezielt reduzieren können. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/was-ihre-wettbewerber-laengst-ueber-sie-wissen-und-sie-nicht [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg420-gelevelt.mp3) ## [fpg419 – Mitarbeiter nimmt Chef nicht als Führungskraft wahr- Hörerfragen #21](https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr/) _2026-04-05 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Führung heißt nicht, fachlich überlegen zu sein, sondern durch klare Rollen, konsequentes Feedback und gesetzte Grenzen auch selbstbewusste oder kritische Mitarbeiter wirksam auf gemeinsame Ziele auszurichten. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg419-gelevelt.mp3) ## [fpg418 – Niemand will mehr führen? Warum das nicht stimmt.](https://www.mehr-fuehren.de/niemand-will-mehr-fuehren/) _2026-04-01 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Viele glauben, niemand wolle mehr führen. Tatsächlich aber scheitert Führung heute oft daran, dass alle mitreden dürfen, aber keiner klare Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt. Workshop „Struktur statt Chaos – Der GF-Workshop 2026“ https://www.mehr-fuehren.de/gf-workshop-2026/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/niemand-will-mehr-fuehren [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg418-gelevelt.mp3) ## [fpg417 – Mehr Umsatz ohne mehr Mitarbeiter – Maik Pfingsten über Productized Services](https://www.mehr-fuehren.de/maik-pfingsten-mehr-umsatz-ohne-mitarbeiter/) _2026-03-29 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Maik Pfingsten zeigt was Productized Services konkret bedeuten, für welche Geschäftsmodelle sie geeignet sind und wie Wachstum möglich wird, ohne sofort weitere Mitarbeiter aufzubauen. Webinarmitschnitt: Mehr Umsatz ohne weitere Mitarbeiter: https://blueshaper.webinargeek.com/mehr-umsatz-ohne-weitere-mitarbeiter?cst=berndgeropp Shownotes:… [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg417-gelevelt.mp3) ## [fpg416 – Der Reality Check: „Bin ich ein guter Unternehmer?“](https://www.mehr-fuehren.de/reality-check-bin-ich-ein-guter-unternehmer/) _2026-03-25 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Viele Unternehmer zweifeln an sich, weil sie sich mit einer verzerrten, perfekten Außenwelt vergleichen und glauben, ihre Probleme seien einzigartig. In der Realität haben fast alle ähnliche Herausforderungen – und entscheidend ist nicht, ob Sie zweifeln, sondern wie ehrlich Sie damit umgehen und ob Sie bereit sind, daran zu wachsen. Shownotes:… [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg416-gelevelt.mp3) ## [fpg415 – Junge Führungskraft befördert? Was Sie jetzt beachten müssen – Hörerfragen #20](https://www.mehr-fuehren.de/junge-fuehrungskraft-befoerdert/) _2026-03-22 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Eine junge Führungskraft entwickelt sich nicht von allein – sie braucht klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildung, damit sie in ihre neue Rolle hineinwachsen kann. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/junge-fuehrungskraft-befoerdert [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg415-gelevelt.mp3) ## [Um 13 Uhr ist Schluss: Wie produktiv ist der 5-Stunden-Tag?](https://omny.fm/shows/team-a/um-13-uhr-ist-schluss-wie-produktiv-ist-der-5-stunden-tag) _2026-03-17 · Lead Forward_ Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans f hrte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erkl rt, wie k rzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern. Dieser Podcast ver ndert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zur ck. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter "Lead Forward", um nichts zu… [Listen](https://traffic.omny.fm/d/clips/5ac1e950-45c7-4eb7-87c0-aa0f018441b8/0d156b0c-2818-45bd-a423-abc0010ee1ed/25cf66f2-b45c-4419-bde6-b3930099db05/audio.mp3?utm_source=Podcast&in_playlist=b8a36533-58d5-4704-b250-abc0010ee1f7) ## [fpg414 – Unternehmer funktionieren bis es nicht mehr geht – Interview mit Roland Kopp-Wichmann](https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-funktionieren-bis-es-nicht-mehr-geht/) _2026-03-15 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Viele Unternehmer treiben sich mit leistungsorientierten Glaubenssätzen zum Erfolg – doch genau diese inneren Programme können langfristig zu Überlastung, Burnout und persönlichen Krisen führen, wenn sie nicht bewusst hinterfragt werden. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-funktionieren-bis-es-nicht-mehr-geht [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg414-gelevelt.mp3) ## [fpg413 – Konzernmanager im Mittelstand – Die Spielregeln für den Erfolg 2/2](https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-2/) _2026-03-08 · Führung auf den Punkt gebracht!_ Damit ein Konzernmanager im Mittelstand erfolgreich sein kann, müssen Unternehmer zuerst selbst bereit sein, Verantwortung wirklich abzugeben, klare Entscheidungsregeln definieren und den Einstieg strukturiert begleiten. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-2 [Listen](https://media.blubrry.com/berndgeroppfuehrung/traffic.libsyn.com/secure/berndgeropp/fpg413-gelevelt.mp3)