# harvard business manager (blogs) — RSS Amplifier Recent posts from the 7 feeds in the RSS Amplifier directory that cover harvard business manager. Page: Feed: --- ## [Mercedes-Benz: Warum Ola Källenius zum »Maybe-Man« geworden ist](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/warum-mercedes-chef-ola-kaellenius-der-maybe-man-ist-a-07100bdb-99a3-40f1-98e4-2d1b1ada9792#ref=rss) _2026-08-21 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Ola Källenius formulierte klarer als andere Autochefs seine Ziele: Bis 2039 sollte die gesamte Neuwagenflotte CO₂-frei sein, dazu luxuriöser als bisher. Doch der Plan geht nicht auf. Wie die Bilanz des Mercedes-Chefs ausfällt, das erfahren Sie in diesem Podcast. ## [Führungskräfte: Studie erklärt Abneigung mancher Chefs gegen Homeoffice](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/fuehrungskraefte-studie-erklaert-abneigung-mancher-chefs-gegen-homeoffice-a-c76c861a-f257-4150-a956-657ce8b5421c#ref=rss) _2026-08-17 · manager magazin - Führungskräfte_ Ein Forschungsteam der Wharton School hat eine überraschende Antwort auf diese Frage gefunden. Sie hat nichts mit Produktivität zu tun, sondern mit einer unguten Charaktereigenschaft der Chefs. ## [Karriere: Der CEO-Code – so schaffen Sie es an die Konzernspitze](https://www.manager-magazin.de/karriere/karriere-der-ceo-code-so-schaffen-sie-es-an-die-konzernspitze-a-efb56e11-1d76-4300-9218-e88d019b42a3#ref=rss) _2026-08-17 · manager magazin - Führungskräfte_ Die kunstvolle Rede auf der Hauptversammlung, die charmante Art in Meetings, der Abschlag an Loch 16 – das manager magazin hat analysiert, was wirklich zählt, um ganz nach oben zu kommen. Und wie groß der Einfluss von scheinbaren Nebensächlichkeiten aufs Gehalt ist. ## [Karriere: Die neue Härte – so wird man heute CEO](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere-die-neue-haerte-so-wird-man-heute-ceo-a-3fd23de7-8734-4d44-bf12-8c4d478b28a9#ref=rss) _2026-08-14 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Der Job an der Unternehmensspitze war nie so ungemütlich wie heute, im Zeitalter der Polykrisen. Wie man es dorthin schafft, was konsequente Selbstüberforderung und ein guter Mentor damit zu tun haben, das erfahren Sie in diesem Podcast. ## [Künstliche Intelligenz: Wenn Beschäftigte lieber mit Chatbots reden](https://www.manager-magazin.de/hbm/kuenstliche-intelligenz-wenn-beschaeftigte-lieber-mit-chatbots-reden-a-3dfc0e6b-e501-4f1b-8eff-d6b9fc8998f1#ref=rss) _2026-08-14 · manager magazin - Führungsstil_ Immer mehr Beschäftigte besprechen Fragen und Probleme mit einem Chatbot statt mit ihrem Vorgesetzten oder dem Team. Was Führungskräfte daraus lernen sollten und wo die simulierte Empathie der Maschinen an ihre Grenzen stößt – ein Sachbuchauszug. ## [Führung: Wie Chefs als Super-Facilitators ihre Teams stärken](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/fuehrung-wie-chefs-als-super-facilitators-ihre-teams-staerken-a-8837e3eb-7c34-4cff-ace3-45be149b4873#ref=rss) _2026-08-13 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Herausragende Teams brauchen keine genialen Hochleister, sondern Mitarbeitende, die andere glänzen lassen: „Super-Facilitators“. Wie Chefinnen und Chefs in diese Rolle schlüpfen können, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts. ## [Finanzen: „Rückblickend war es absurd, dass die CEOs plötzlich in meiner Küche saßen“](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/tech/finance-forward-podcast-die-abschiedsfolge-von-hannah-schwaer-und-caspar-schlenk-a-67466275-04b1-49ef-93fc-773f09f9dc6a#ref=rss) _2026-08-12 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ In der letzten Folge des Finance-Forward-Podcasts blicken wir zurück auf die denkwürdigsten Gäste. Zudem liefern wir ein Best-of von Geschichten, die es bisher nicht in den Podcast geschafft haben. ## [Karriere: Managerdrill an der legendären Militärakademie Sandhurst](https://www.manager-magazin.de/karriere/karriere-managerdrill-an-der-legendaeren-militaerakademie-sandhurst-a-4d27b526-0913-4803-8207-0ef6178e352f#ref=rss) _2026-08-12 · manager magazin - Führungskräfte_ Militärs bringen Führungskräften bei, Krisen zu bewältigen, Entscheidungen unter Druck zu treffen, Unsicherheit auszuhalten. Das Ganze im schicken Ambiente der 200 Jahre alten Royal Military Academy Sandhurst, einer der renommiertesten Offiziersschulen der Welt. Was passiert dort? ## [Work-Life-Balance: Wie Sie trotz Arbeit im Urlaub erholsame Ferien haben](https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/work-life-balance-wie-sie-trotz-arbeit-im-urlaub-erholsame-ferien-haben-a-73ac48aa-ea74-43a9-a0c8-dd52a560cf87#ref=rss) _2026-08-11 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Manchmal lässt es sich partout nicht umgehen, Arbeit mit in den Urlaub zu nehmen. Wer diese Fehler vermeidet, kann die Ferien dennoch genießen (auch die Mitreisenden profitieren davon). ## [Motivation: Warum Hoffnung ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/motivation-warum-hoffnung-ein-unterschaetzter-erfolgsfaktor-ist-a-d1cf8ec2-d08f-4752-9904-238f8ca89278#ref=rss) _2026-08-10 · manager magazin - Führungskräfte_ Hoffnung ist ein echter Erfolgsfaktor – und war wohl noch nie so wichtig wie heute. Über eine vielfach falsch verstandene Geisteshaltung und wie sie sich nutzen lässt. ## [International money transfers (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/beTElu5JZU8B) _2026-08-10 · **Sponsored**_ Send money to other countries and manage multi‑currency balances online. ## [Produktivität: Wege aus der toxischen Arbeitskultur](https://www.manager-magazin.de/hbm/produktivitaet-wege-aus-der-toxischen-arbeitskultur-a-2da25e0e-3fbf-460d-90f5-4a6e452e435f#ref=rss) _2026-08-07 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Nur wer die Galeere immer weiter antreibt, ist eine gute Arbeitskraft? Befreien Sie sich und Ihr Team von dem Drang, trotz Erschöpfung durchzupowern. ## [Künstliche Intelligenz: Wie Einkaufsagenten Zalando und Amazon unter Druck setzen](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/tech/agentic-commerce-wer-gewinnt-und-wer-verliert-a-ade5fbca-c532-4172-8a45-a2cc49528427#ref=rss) _2026-08-07 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ KI-Shopping-Agenten drohen die Machtverhältnisse beim Onlineshopping grundsätzlich zu verändern. Wer verliert – und wer gewinnt? Und was bedeutet das für die Kundinnen und Kunden? Darüber informiert dieser Podcast. ## [Lowperformer: Warum Führungskräfte wieder stärker auf Leistung achten](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/lowperformer-warum-fuehrungskraefte-wieder-staerker-auf-leistung-achten-a-27061151-d003-4ca9-ad52-5c02d0d33d5d#ref=rss) _2026-08-03 · manager magazin - Führungskräfte_ Seit der Corona-Pandemie haben viele Führungskräfte vor allem darauf geachtet, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen – auch um im Kampf um Fachkräfte eine Chance zu haben. Doch nun rückt Leistung wieder stärker in den Fokus. ## [Empathie: Sechs Strategien, mit denen Führungskräfte Engagement stärken](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/empathie-sechs-strategien-mit-denen-fuehrungskraefte-engagement-staerken-a-01a925a0-57c7-4986-994e-7f6378145a16#ref=rss) _2026-07-31 · manager magazin - Führungskräfte_ Einfühlsam mit anderen umzugehen, ist für Führungskräfte eine unverzichtbare Kompetenz. Sechs Strategien helfen Ihnen, das Engagement Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken – und damit das gesamte Unternehmen. ## [Klaus-Michael Kühne: Wie der Logistikmilliardär seine Deutschland-AG baut](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/mobilitaet/klaus-michael-kuehne-wie-der-logistik-milliardaer-die-wirtschaft-aufmischt-a-050447a3-9be7-4f9f-8185-69e1cdea1d89#ref=rss) _2026-07-31 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Zum Finale seiner Karriere investiert Logistikmilliardär Klaus-Michael Kühne in prominente deutsche Unternehmen wie Lufthansa oder Flix. Was er mit dieser Deutschland-AG des neuen Typs will, erfahren Sie in diesem Podcast. ## [Podcast „Lead Forward“: Warum Bitten aus dem Team alte Muster aktivieren](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/podcast-lead-forward-warum-bitten-aus-dem-team-alte-muster-aktivieren-a-2879ebde-5095-4e31-aa8f-342aaee13bbf#ref=rss) _2026-07-30 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Kommen Ihre Mitarbeitenden ständig mit irgendwelchen Bitten zu Ihnen – und Sie reagieren gereizt? Was das mit Ihrer Kindheit zu tun hat – und wie Sie besser damit umgehen. ## [Seinen Prinzipien treu bleiben: Drei simple Schritte, die helfen](https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/seinen-prinzipien-treu-bleiben-drei-simple-schritte-die-helfen-a-00000000-0002-0001-0000-000169361668#ref=rss) _2026-07-30 · manager magazin - Führungskräfte_ Wir alle wollen gute Menschen sein, auch im Berufsleben. Doch wenn es stressig wird, bleiben Ethik und Moral oft auf der Strecke. Drei simple Schritte helfen, unseren Prinzipien treu zu bleiben. ## [MiCA-Lizenzen: Coinbase-Europachef Daniel Seifert über EU-Regeln für Europas Kryptobranche](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/tech/mica-lizenzen-coinbase-europachef-daniel-seifert-ueber-eu-regeln-fuer-europas-kryptobranche-a-87482978-e44e-428f-8c98-43081fd0ca66#ref=rss) _2026-07-29 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Hunderte Kryptoanbieter stehen in Europa vor dem Aus, weil sie an einer neuen EU-Regel gescheitert sind. Im Podcast erläutert der Europachef der US-Kryptobörse Coinbase die Folgen und wie sein Unternehmen davon profitieren will. ## [Podcast manager magazin INSIDE: Wo künstliche Intelligenz in Deutschlands Unternehmen wirklich wirkt](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/podcast-manager-magazin-inside-wo-kuenstliche-intelligenz-in-deutschlands-unternehmen-wirklich-wirkt-a-af1ff91f-3944-4a07-a938-c11643987efd#ref=rss) _2026-07-24 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Was bringt KI unterm Strich? In dieser Folge von „manager magazin INSIDE“ erfahren Sie, wo KI in deutschen Unternehmen schon messbar wirkt – und warum Change-Management oft wichtiger ist als das beste Modell. Drei Erfolgsbeispiele aus drei deutschen Firmen. ## [Sinnlose Meetings und Aufgaben: Wie Sie einen übervollen Arbeitstag ausmisten](https://www.manager-magazin.de/hbm/zeitmanagement-wie-sie-einen-uebervollen-arbeitstag-konsequent-ausmisten-a-fb3ca541-1f99-46c8-b26d-c0a859b96359#ref=rss) _2026-07-21 · manager magazin - Burn-out_ Nur noch eine Woche durchhalten. Das eine Projekt umsetzen. Die paar Meetings überstehen ... Stopp! Wenn der Arbeitsalltag zu voll ist, gibt es nur einen logischen Schritt: aufhören und ausmisten. Wie das geht, erklärt Transformationsberaterin Marina Schakarian. ## [8.1% APY Plus Free Stock (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/nt1wObG1o8gf) _2026-07-21 · **Sponsored**_ Claim 8.1% APY and up to $1,030 in SK hynix and Nvidia stock. ## [Wie sich Siemens Energy neu aufstellt](https://www.manager-magazin.de/unternehmen/industrie/warum-siemens-energy-zur-grossbaustelle-wird-a-001d82bb-19ad-4fae-a73b-3d768d4b4781#ref=rss) _2026-07-17 · manager magazin - Podcasts von manager magazin_ Dank des KI-Booms wurde Siemens Energy zum Börsenstar. Nun benennt sich der Energietechnik-Konzern um und richtet sich neu aus. In diesem Podcast erfahren Sie, was CEO Christian Bruch plant und worum es beim Geheimprojekt „Voyager“ geht. ## [Podcast „Lead Forward“: Wie Führungskräfte ihre Arbeit sichtbar machen](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/podcast-lead-forward-wie-fuehrungskraefte-ihre-arbeit-sichtbar-machen-a-c59a3b90-9c83-400b-b42d-e82581af6b95#ref=rss) _2026-07-16 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Die Gleichung ist simpel: Wer führt, leistet operativ weniger. Doch dadurch bleibt leicht ein Geschmäckle: Was macht der Chef oder die Chefin eigentlich den ganzen Tag? In unserer neuen Folge von „Lead Forward“ hören Sie Tipps, wie Sie Ihre Arbeit sichtbar machen. ## [Führung: Wie Mitgefühl und Klarheit in Krisen Vertrauen schaffen](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/fuehrung-wie-mitgefuehl-und-klarheit-in-krisen-vertrauen-schaffen-a-0ba28dc2-5a4f-4d6a-ab5b-530b7431843b#ref=rss) _2026-07-14 · manager magazin - Führungsstil_ Viele Führungskräfte verwechseln Empathie mit Schonung. Doch wer immer nur auf Harmonie setzt, verliert Klarheit. Deshalb sollten sie gerade in Krisen zeigen, dass Mitgefühl und Klarheit zusammengehen – und dass genau diese Kombi Vertrauen schafft. ## [Supplements, Medikamente für High Perfomer: Mit Betablockern und NAD+ an die Spitze](https://www.manager-magazin.de/lifestyle/fitness/supplements-medikamente-fuer-high-perfomer-mit-betablockern-und-nad-an-die-spitze-a-55618ad5-74f4-4e55-ac88-cc6f179892a9#ref=rss) _2026-07-13 · manager magazin - Burn-out_ Wacher, schneller, ruhiger: Substanzen wie Propranolol, Peptide oder NAD+ sind zu Wundermitteln der Leistungselite geworden. Die Risiken der angeblichen Performance-Booster werden dabei in Kauf genommen. ## [Deutsche Bahn: Was Janina Kugel über Lautsprecher-Telefonierer im ICE denkt](https://www.manager-magazin.de/karriere/deutsche-bahn-was-janina-kugel-ueber-lautsprecher-telefonierer-im-ice-denkt-a-68a36ac2-505b-41ae-acbb-96942117aeef#ref=rss) _2026-07-07 · manager magazin - Führungskräfte_ Breaking News aus dem Ruhebereich: Warum man im Großraumabteil der Deutschen Bahn besser nicht auf Lautsprecher telefonieren sollte. ## [Karriere: Haben Sie das Zeug zum CEO? Diese Fähigkeiten brauchen Sie heute](https://www.manager-magazin.de/karriere/karriere-haben-sie-das-zeug-zum-ceo-diese-faehigkeiten-brauchen-sie-heute-a-2437d2da-d71a-4539-88c5-4412be573b7c#ref=rss) _2026-07-07 · manager magazin - Führungskräfte_ Haben Sie das Zeug zur Nummer eins? Bahn-Chefin Evelyn Palla, Bayer-CEO Bill Anderson und Puma-Boss Arthur Höld verraten, welche Fähigkeiten gefragt sind, um in krisenhaften Zeiten ganz oben zu stehen. Und warum es ohne Härte nicht geht. ## [Tour de France: Was Führungskräfte vom Team Tudor Pro Cycling lernen können](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/tour-de-france-was-fuehrungskraefte-vom-team-tudor-pro-cycling-lernen-koennen-a-3a213adc-0ffd-4a22-ab75-66bac21b57cd#ref=rss) _2026-07-03 · manager magazin - Führungskräfte_ Das Schweizer Radteam Tudor Pro Cycling beschreitet in der Radwelt ganz neue Wege. Intensives Training ist natürlich Pflicht, aber die Kür sieht man hier beim Faktor Mensch. Drei Lektionen für Führungskräfte aus dem Inneren eines besonderen Hochleistungsteams. ## [Krankschreibung und Attestpflicht: Das ist die Wahrheit über Fehltage und Krankenstand](https://www.manager-magazin.de/hbm/krankschreibung-und-attestpflicht-fakten-zu-fehltagen-und-eine-ueberraschende-studie-a-e5669f13-661d-4fab-a0b8-55baaf22e4da#ref=rss) _2026-07-03 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Die Koalition möchte mit Reformen bei der Krankenschreibung den hohen Krankenstand wieder einfangen. Währenddessen schleppen sich viele Beschäftigte hustend und schniefend in den Job. Ein Blick auf die Fakten – und auf eine überraschende Studie. ## [Podcast »Lead Forward«: Warum Burn-out oft ein Systemproblem ist](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/podcast-lead-forward-warum-burn-out-oft-ein-systemproblem-ist-a-8d381c52-152c-4948-a25c-f73a5f378bc9#ref=rss) _2026-07-02 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Viele Führungskräfte halten Burn-out für ein individuelles Problem – doch das ist ein Irrtum. Erschöpfung entsteht, wenn die Strukturen im Team nicht stimmen. Wie es besser ginge, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“. ## [Rente mit 70 ist ökonomisch unumgänglich – mehr Würth wagen! – eine Kolumne](https://www.manager-magazin.de/politik/europa/rente-mit-70-mehr-wuerth-wagen-a-dd9d314b-3c5b-419d-b453-8cf665904bb8#ref=rss) _2026-07-01 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Rente mit 70? Nicht mit den Deutschen. Die Bundesrepublik dämmert einem Zustand der schleichenden Verarmung entgegen. Das darf doch nicht wahr sein! ## [Find what they just said (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/eVZh3gzIJS4m) _2026-07-01 · **Sponsored**_ Surface recent public signals so you can send policy-aware, relevant outreach ## [Führung: Wie Offenheit über eigene Schwächen Vertrauen stärkt](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/fuehrung-wie-offenheit-ueber-eigene-schwaechen-vertrauen-staerkt-a-fbbb5ae8-8589-4350-8e43-772e2acc7d45#ref=rss) _2026-06-18 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Führungskräften fällt es extrem schwer, über ihre persönlichen Makel zu sprechen; meist aus Angst um ihre Autorität. Doch es gibt Eingeständnisse, die geradezu karrierefördernd wirken. Welche das sind, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“. ## [Führung in Krisen: Das Playbook für Führungskräfte](https://www.manager-magazin.de/hbm/erfolg-das-krisen-playbook-fuer-fuehrungskraefte-in-unsicheren-zeiten-a-66ea474e-2d00-4956-9e88-7eeb3a51f968#ref=rss) _2026-06-18 · manager magazin - Führungsstil_ Vom moralischen bis zum kreativen Mut: Sechs Fähigkeiten, mit denen Chefinnen und Chefs in Schockmärkten handeln, Teams halten – und Entscheidungen treffen, die morgen noch tragen. ## [Unsicherheit: Strategien für Führungskräfte in turbulenten Zeiten](https://www.manager-magazin.de/hbm/unsicherheit-strategien-fuer-fuehrungskraefte-in-turbulenten-zeiten-a-4fdda707-53d9-4fec-8fec-12c4ddb62ed3#ref=rss) _2026-06-11 · manager magazin - Harvard Business manager bei Instagram_ Angst ist kein guter Ratgeber für Führungskräfte. Doch wie damit umgehen, wenn die Welt aus den Fugen zu geraten scheint? Diese Tipps helfen, auch im größten Chaos zu guten Entscheidungen zu gelangen. ## [Krebs im Job – Führungskräfte berichten: „Mein Hauptgefühl war Kontrollverlust“](https://www.manager-magazin.de/lifestyle/karriere-und-krebserkrankung-ich-habe-gar-keine-zeit-dafuer-a-eeeabbe5-1683-4935-8a43-072cedb49a50#ref=rss) _2026-06-05 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Sie standen im Zenit des Berufslebens, dann kam die Krebsdiagnose. Drei Führungskräfte erzählen vom Kontrollverlust und wie sie danach neu angefangen haben. ## [KI und Angst vor Abwertung: Warum Tool-Trainings am Kernproblem vorbeigehen](https://www.manager-magazin.de/hbm/ki-und-angst-vor-abwertung-warum-tool-trainings-am-kernproblem-vorbeigehen-a-b22882db-224a-4972-9612-ae910d59929b#ref=rss) _2026-06-05 · manager magazin - Harvard Business manager bei Instagram_ Es scheint, als hätten Unternehmen die Antwort auf die KI-Frage gefunden: Reskilling. Hochpreisige Lernprogramme fluten den Markt. Doch wer auf reines Tool-Training setzt, übersieht das eigentliche Thema. ## [Führungskräfte: Warum hohe Leistung zum Risiko werden kann](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung-wenn-leistungstraeger-als-schwierig-gelten-a-78a5ad10-056b-47c9-a752-407cc9099e80#ref=rss) _2026-06-04 · manager magazin - Führungsstil_ Wer Wirkung erzeugt, erzeugt Widerstand. Leistungsträger stören oft nicht, weil sie „zu viel“ sind, sondern weil sie zeigen, wo das System wackelt. Wie sich das wahre Problem identifizieren und beheben lässt. ## [Podcast „Lead Forward“: Der Liebesfaktor](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/podcast-lead-forward-der-liebesfaktor-a-d75a7560-20d8-4cb0-8748-620e69f65011#ref=rss) _2026-06-02 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Was macht eigentlich den Unterschied zwischen guter Leistung und Exzellenz aus? Die Liebe, die wir für unsere Arbeit empfinden (oder eben nicht). ## [Homeoffice vs. Präsenzpflicht: Warum Standorte über die Rückkehr ins Büro entscheiden](https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/homeoffice-vs-praesenzpflicht-warum-standorte-ueber-die-rueckkehr-ins-buero-entscheiden-a-2a948d15-7d55-4cfe-a808-d494c26763ff#ref=rss) _2026-06-02 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Nicht die Tischkicker fehlen, sondern die Minuten. Wenn Wohnen unbezahlbar und der Arbeitsweg aufwendig ist, verliert Präsenzarbeit an Attraktivität. Doch es gibt Standorte, die uns Zeit zurückgeben, die Begegnung fördern und Teams wieder freiwillig ins Büro bringen. ## [Strategie zum Frühstück: Wie Sie trotz Angst klare Entscheidungen treffen](https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/strategie-zum-fruehstueck-wie-sie-trotz-angst-klare-entscheidungen-treffen-a-4c6ca24b-0386-40bd-a369-438e6ff06acc#ref=rss) _2026-05-27 · manager magazin - Harvard Business manager bei Instagram_ Angst ist kein guter Ratgeber für Führungskräfte. So gelingt es Ihnen, nicht in Panik zu geraten und selbst unter schwierigen Bedingungen gute Entscheidungen zu treffen. ## [Führung: Strategien für den Umgang mit unsicheren Chefs](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung-strategien-fuer-den-umgang-mit-unsicheren-chefs-a-bb047ab3-0658-4e2f-acf0-14cc322aa56d#ref=rss) _2026-05-26 · manager magazin - Führungsstil_ Wechselt Ihr Chef ständig die Richtung? Ist Ihre Chefin so verschlossen, dass kein Feedback zu ihr durchdringt? Hinter beidem steckt oft dieselbe Ursache: Unsicherheit. Zwei Experten erklären, welche Strategien in diesen Fällen funktionieren. ## [Experimente im Unternehmen: Wie Amazon KI-Ergebnisse automatisch prüft](https://www.manager-magazin.de/hbm/innovation/experimente-im-unternehmen-wie-amazon-ki-ergebnisse-automatisch-prueft-a-6f7eefd3-613f-4987-bdf9-10d95d075af6#ref=rss) _2026-05-20 · manager magazin - Harvard Business manager bei Instagram_ Amazon automatisiert die Qualitätskontrolle, lässt KI nach Fehlern suchen und testet in Millionen Experimenten, was wirkt. Ein Ansatz, von dem auch andere Unternehmen lernen können. Zwei Manager des Konzerns und ein Harvard-Forscher geben Einblick. ## [Podcast „Lead Forward“: Mit schwierigen Chefs arbeiten](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/podcast-lead-forward-mit-schwierigen-chefs-arbeiten-a-86996f1d-cb56-4a17-8996-9fa6bb783917#ref=rss) _2026-05-19 · manager magazin - Lead Forward – der Podcast_ Wechselt der Chef ständig die Richtung oder fährt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen Führungskräften zurechtkommt, verrät die neue Folge unseres Podcasts. ## [Führungsgremium: Wenn ein Mitglied den Vorstand blockiert](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrungsgremium-wenn-ein-mitglied-den-vorstand-blockiert-a-9caa8914-045f-48e0-a1a4-9b039a67c529#ref=rss) _2026-05-19 · manager magazin - Führungsstil_ Manchmal reicht schon ein einziges schwieriges Mitglied, um Unfrieden im Vorstand oder Aufsichtsrat zu stiften. Im schlimmsten Fall legt es die Arbeit komplett lahm. Doch wer die Muster erkennt, kann rechtzeitig gegensteuern. ## [Workaholics: 6 Tipps für eine gesunde Work-Life-Balance und mehr Zufriedenheit im Job](https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/workaholics-6-tipps-fuer-eine-gesunde-work-life-balance-und-mehr-zufriedenheit-im-job-a-3a7df850-42de-4526-b7b1-68bec2316f73#ref=rss) _2026-05-18 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Immer der Letzte am Rechner? Oder die, deren Urlaubstage sich auftürmen? Das spricht dafür, dass Sie Ihrem Job zu viel Raum geben. Sechs Tipps für eine gesunde Work-Life-Balance und mehr Zufriedenheit bei der Arbeit. ## [Burn-out: Warum Überstunden selten die Ursache sind](https://www.manager-magazin.de/hbm/burn-out-warum-ueberstunden-selten-die-ursache-sind-a-d0f36550-a2df-4ca3-acb0-667ebf24070d#ref=rss) _2026-05-13 · manager magazin - Burn-out_ Manche sind längst ausgebrannt und liefern trotzdem weiter. Andere brennen gleich nach dem Start aus. Burn-out hat viele Gesichter – und noch viel mehr Gründe. Fast immer hat er jedoch mit zu wenig Klarheit, Einfluss und zu vielen Baustellen zu tun. Ein Leitfaden für Führungskräfte. ## [Karriere: Drei Strategien, wie Sie weniger arbeiten und trotzdem erfolgreich sind](https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/karriere-drei-strategien-wie-sie-weniger-arbeiten-und-trotzdem-erfolgreich-sind-a-16e74829-a73f-4b95-8030-3faa4406c74c#ref=rss) _2026-05-01 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Viele Menschen schrecken davor zurück, eine berufliche Auszeit zu nehmen. Sie haben Angst, dass eine Pause ihre Karriere ausbremst. Dabei ist oft das Gegenteil der Fall. Wie Sie Ihr Mindset ändern und mit weniger Ehrgeiz erfolgreicher werden. ## [Künstliche Intelligenz: Wie KI Stress, Druck und Fehler im Job verstärken kann](https://www.manager-magazin.de/hbm/kuenstliche-intelligenz-wie-ki-stress-druck-und-fehler-im-job-verstaerken-kann-a-967ad1f6-f2fa-4e06-8ab1-6a6a0b2936f7#ref=rss) _2026-04-08 · manager magazin - Work-Life-Balance_ Künstliche Intelligenz hat einen Haken: Während sie uns Aufgaben abnimmt, sorgt sie im selben Atemzug für neue To-dos. Eine Studie beleuchtet die Folgen: mehr Druck, weniger Konzentration, schlechtere Ergebnisse. So können Sie Ihr Team und sich selbst vorbereiten für fokussiertes Arbeiten mit KI. ## [Sechs Schritte aus dem Mikromanagement](https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/sechs-schritte-aus-dem-mikromanagement-a-4742cc99-a9c9-410e-8527-624ed6ed85e9#ref=rss) _2026-04-01 · manager magazin - Führungsstil_ Führungskräfte sollten ihr Team befähigen, anstatt einfach nur Befehle zu erteilen. Doch vielen fällt das leider immer noch schwer. Sechs Tipps, mit denen Sie Ihren Kontrolldrang loswerden. ## [Führung: Warum Verantwortung mehr als Freizeit kostet](https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung-warum-verantwortung-mehr-als-freizeit-kostet-a-b3b184dd-e33a-4374-b5e1-7da7241555ca#ref=rss) _2026-03-19 · manager magazin - Burn-out_ Der Mythos von der unfehlbaren, unnahbaren Führungskraft hält sich hartnäckig. Dabei ist Verantwortung übernehmen vor allem eins: Knochenarbeit. Und oft bleibt sehr viel mehr auf der Strecke als nur Freizeit. ## [Arbeitszeit: Regierung propagiert Altherrenweltbild – Transformation geht anders – eine Kolumne](https://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/arbeitszeit-regierung-propagiert-altherrenweltbild-transformation-geht-anders-eine-kolumne-a-db0cc288-d17d-4ad7-abff-be9e7c77158e#ref=rss) _2025-07-04 · manager magazin - Burn-out_ Wie viel Arbeit braucht es für wie viel Wohlstand? Die von Friedrich Merz und Carsten Linnemann aufgeworfene Frage orientiert sich an überkommenen Vorstellungen von Produktivität. Wie tragisch. So wird es nichts mit der radikalen Veränderung unserer Wirtschaft, die nötig ist.