Humaniser et partager la gouvernance : transformer l’entreprise pour demain

Le syndrome du château de sable et les limites du modèle pyramidal Tu marches sur la plage et aperçois un magnifique château de sable, construit avec patience et minutie. Les tours sont sculptées avec soin, les douves parfaitement creusées, l’ensemble semble harmonieux et imposant. Pourtant, une sensation étrange monte en toi. L’envie de le détruire. […] Cet article Humaniser et partager la…