Protokolldaten auswerten: Was Arbeitgeber dürfen

„Das System protokolliert das doch automatisch.“ Diesen Satz lassen Beschäftigte oder Führungskräfte in Unternehmen oft beiläufig fallen. Im Beschäftigtendatenschutz gilt aber: Protokolldaten dürfen nicht allein deshalb ausgewertet werden, weil sie vorhanden sind. Der Beitrag zeigt, welche datenschutzrechtlichen Grenzen für die Auswertung von Protokolldaten im Beschäftigungskontext gelten. Was…