El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: trabajar a media jornada no influye en el cálculo de las vacaciones, la antigüedad o la indemnización por despido

Atendiendo a la normativa laboral vigente en España, el tiempo que un empleado lleva vinculado a una empresa no se ve legalmente alterado por el número de horas que figuren en su contrato. El Estatuto de los Trabajadores, mediante el artículo número 12, defiende este derecho al establecer que la antigüedad es un valor absoluto e indivisible. Algo que impide a las empresas aplicar recortes en los…