Detașarea salariaților în UE. Principalele schimbări și impactul acestora pentru angajatorii români

Noi reguli europene privind securitatea socială urmează să aducă o schimbare privind condițiile de detașare a salariațior în alte state membre, de la notificarea prealabilă și verificarea mai riguroasă a certificatelor A1 până la noi cerințe pentru detașările succesive. Pentru companiile din România, impactul va fi, în principal, unul administrativ, iar planificarea detașărilor, documentația…