Punonjësit më të mirë nuk duhen shpërblyer me më shumë punë

Çdo kompani synon të ketë punonjës të motivuar, të përkushtuar dhe të gatshëm për të marrë përgjegjësi shtesë. Por pikërisht këta punonjës rrezikojnë të bëhen viktimat e suksesit të tyre. Një studim me mbi 4.300 menaxherë dhe punonjës tregon se detyrat e paplanifikuara u caktohen në mënyrë disproporcionale punonjësve më të angazhuar, sepse drejtuesit besojnë […] The post Punonjësit më të mirë nuk…