ראיון העבודה בחברה הזו נמשך 6 שעות. ואז מגיע מבחן היין

מנכ"ל ענקית הבריאות טוען שראיון של שעה לא מספיק כדי לדעת את מי אתם באמת מגייסים, לכן מועמדים בכירים אצלו עוברים שלושה מפגשים בני שעתיים - כולל ארוחה במסעדה שבה הוא בוחן איך הם מתייחסים למלצר והאם הם מעזים לקבל החלטה שונה משלו