הביקוש בהייטק אחרי גלי הפיטורים: "מקבלים כ-850 קורות חיים בשבוע ממוצע"

לצד פיטורים בחברות ענק ואלפי מחפשי עבודה, בהייטק הישראלי ממשיכים לגייס – אך הדרישות הפכו לספציפיות מאי-פעם. מנהלות ומנהלי גיוס בחברות ישראליות מסבירים לאילו משרות הביקוש נותר גבוה, איפה נרשמה קפיצה בכמות הפניות ואיך מועמדים יכולים לבלוט באמת בעידן ה-AI. "יש מועמדים שסוגרים בתוך שבועיים ויש כאלה שמחפשים חודשים", אומרת ל-mako שירי וקס, מנכ"לית גוטפרנדס