По знакомству быстрее: реферальные программы все чаще используются в девелопменте для закрытия горящих вакансий

Нехватка квалифицированных кадров — проблема номер один для многих секторов российской экономики, и все большее число работодателей начинает развивать так называемые реферальные программы. Как отмечают социологи и рекрутеры, старый добрый метод, когда на работу берут по рекомендации, переживает вторую жизнь и сегодня является одним из заметных трендов на рынке труда. В настоящее время реферальные…