「いまだ半数がWordやExcel頼み」 ベテラン暗黙知の言語化を仕組みにできない大企業の“笑えない実態”
taiziiiは大企業管理職を対象に「業務引き継ぎ実態調査」を実施した。ベテラン従業員の暗黙知を言語化する組織的な仕組みがある企業は16.5％にとどまることが分かった。
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AI／DX案件数が1年で3倍に フリーランスにまで「上流」と「出社」を求める背景とは？
レバテックがITフリーランス市場における需給動向をまとめた調査結果「ITフリーランス市場動向」を公表。ITフリーランスとして案件を希望する人材の増加や、AI／DX関連案件の急速な拡大、出社を伴う働き方の広がりなど、複数の変化が明らかになった。
エンジニア1200人が「ユニクロのポロシャツ」で猛暑に挑む OKIグループ会社の狙いは？
夏場の現場で、暑さによる負担を軽減しながら安全を確保するには、どうすればよいのか。長袖作業服との使い分けを含めて、OKIグループのITシステム・電設会社であるOKIクロステックの取り組みから探る。
「ChromeとEdgeで430万人感染、“認定済み”拡張機能がマルウェア化」 気付けた現場は多分こんな感じ
＠ITの人気記事を題材にした4コマ連載。IT現場で起こる、トラブルと対応の“あるある”を笑いと共感で生成します。第3話のテーマは「拡張機能のマルウェア化」。「公式ストアの認定済みだから安心ですよ♪」と新しい拡張機能に大喜びのdev子。ところが後日、op子が通信量の異常に気付きます。
エンジニアがAI時代を生き抜くための2つの武器――「丁寧な対話」と「しなやかな挑戦」
AI時代の到来でエンジニアの役割が変わる中、生き抜くために本当に必要な能力とは何か。「divx」の開発PMであるアレキサンドラ・フランシスコ（サンディ）さんが後天的につかんだ「丁寧な対話」と「挑戦」の真意に迫る。
残業するくらいなら「年収100万円ダウン」でいい “稼げるだけ”では入社しない今どきの人々
年収が100万円低くても残業が短い企業を選ぶなど、年収以外の要素も就職先の決定において強く影響している。エフペリが実施した調査で浮き彫りになった。
「出社しないとつながりが薄れる」は誤解？ 約7700人の追跡調査が示す実態
コロラド大学ボルダー校は相次ぐ「出社回帰」の動きに対し、一律の出社義務化によるリスクを浮き彫りにした研究結果を発表した。「離職防止や生産性維持に必要なのは場所の統制ではなく自律性や柔軟性を保つことだ」と指摘している。
情シスの8割が直面する「長期休暇明けに“残業の山”」問題 なくすには？
長期休暇明けに、情報システム部門の業務負荷が高まるのはなぜなのか。インゲージの調査からは、その背景にある要因と、負担を減らすための取り組みが見えてきた。
「Pythonを超えた人気言語」「AI時代の新職種FDE」、急速に変わる開発現場のいま
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。
「AIコーディングが後から苦しくなる原因、理解負債の急増」 現場は多分こんな感じ
＠ITの人気記事を題材にした4コマ連載。IT現場で起こる、トラブルと対応の“あるある”を笑いと共感で生成します。第2話のテーマは「理解負債」。AIが書いたコードで開発スピード爆上がり♪ とご機嫌な若手dev子。でも「この機能どういう仕組み？」と聞かれ、実は自分でもよく分かっていないことが発覚……。
「新人エンジニアの生成AI利用常態化でOJT負担増」 現場はきっと、こんな感じ
＠ITの人気記事を題材にした4コマ連載。IT現場で起こる、トラブルと対応の“あるある”を笑いと共感で生成します。記念すべき第1話のテーマは「AI導入」。生成AIを使いこなす（つもり）の新人dev子が、出力を“うのみ”にして大トラブル寸前に!?
未経験ITエンジニアが実感した「理想と現実のギャップ」と「転職してよかった」理由
未経験からITエンジニアに転職すると、働き方はどう変わり、どのようなメリットが得られるのか。BREXA Technologyが、未経験からITエンジニアに転身した人を対象に、勤務形態や残業時間、転職後の満足度などを調査した。
地方・郊外テレワーク、年代で異なる「本音の困りごと」 20代はスキル／キャリア不安、では50代以上は？
テレリモ総研が地方／郊外テレワークについての調査結果を発表。20～65歳のワーキングパーソン1004人が感じるメリットや困りごとが勤務形態別（フルリモート、ハイブリッド勤務、フル出社）、男女別、年代別で明らかになった。
「風水害は重大リスク」と8割が認識、一方「出社・帰宅の判断基準が未完成」6割 対策が進まない理由は
JX通信社が企業のBCP担当者を対象とした台風・風水害に関する調査結果を発表した。8割超が風水害を重大なリスクと認識する一方、出社や帰宅の判断基準を完全に策定している企業は約4割にとどまることが分かった。
年収800万円を境に「刺さる誘い文句」が変わる エンジニアがスカウトを承諾する本当の理由
リブセンスがエンジニア採用広報戦略に関する調査結果を公表。スカウト前の企業や組織の認知が指名承諾率を約1.5倍に高めることや、年収帯によって承諾理由に違いがあることなどが明らかとなった。
「作れば評価された時代は終わった」 AI時代を生き抜く「ビジネス理解」チートシート
AIの浸透により、エンジニアの価値は開発そのものから、事業貢献へと変わりつつある。しかし「ビジネスを理解せよ」と言われても、具体的には何を指すのだろうか。曖昧に語られがちなビジネスの解像度を高め、技術を成果につなげるためのアプローチについて、Relicの大庭 亮氏に聞いた。
約半数が「AIでカンニング」を容易と認識 オンライン試験の「性善説」は限界か
シェアウィズは、オンライン試験における生成AI利用に関する調査結果を発表した。試験において利用禁止と告知されていても「使える状態なら使いたい」との回答が約6割に上り、性善説を前提とする試験制度の限界が浮き彫りとなっている。
「無線LANがつながりにくい」どう解決？ 「年代物のCOBOL」なぜ読みにくい？ IT実務の疑問に答える
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。
仕事のパフォーマンスにも悪影響？ 「スマホ寝不足」で3人に1人が身体疲労に直面
久光製薬は、全国の20～60代男女1263人を対象に「睡眠の質と疲労ケアについての調査」を実施した。20代の8割超が就寝直前までスマートフォンを利用し、約3人に1人が「寝ても疲れが抜けない」実態が明らかになった。
生成AI、7割が「チャット止まり」 “使い方”で生産性に大きな違い
オフィス系職種を対象に実施された調査で、明確に生産性向上の成果が出ている層は約2割にとどまっていることが分かった。その他の8割との間には、利用方法の違いが見られたという。
年収1048万円の「フリーランスAIエンジニア」に仕事は来るか？ 一部出社を求める案件が増加
INSTANTROOMが自社プラットフォーム掲載の約1.7万件を対象としたAIエンジニアの案件調査を公開した。平均年収は1048万円で職種別8位。リモート比率は84.9％と高水準だが、一部出社への移行傾向も見られる。
若手の8割超が「指示待ち」 現場は技術以前の「働き方」指導に忙殺
ジョブサポートが、新卒・若手エンジニアの教育担当者を対象とした実態調査の結果を公表した。約9割が若手の受け身な姿勢に課題を感じ、約7割が現在のOJT体制に限界を実感していることが判明した。
「忙し過ぎてIT課題を先送り」 情シスが本当はやりたい業務、1位は？
情報システム部門にとって夏季休暇のような通常業務が落ち着く時期はIT改善を進めるチャンスだが、いざプロジェクトを進めようとしても思うように進んでいない実態が調査で浮き彫りになった。